leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2024
Mehr hier erfahren: www.leanovate.de/we-care oder direkt Kontakt aufnehmen: kontakt@leanovate.de
#wecare #organisationsentwicklung #companyhealth #fachkräftemangel #veränderungsmanagement #veränderungsbegleitung
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. März 2023
Kennst du den Unterschied zwischen Digitalisierung und digitaler Transformation?
Aber "Das hat doch immer gut funktioniert." kennst du gut? Doch es funktioniert heutzutage nicht mehr. Unternehmen aller Branchen stehen vor dem Hintergrund ständig neuer Technologien vor der Herausforderung, ihr bestehendes Business neu zu denken. Ja, auch deines.
Nutze die digitale Transformation in all ihren Facetten als Chance und sieh sie nicht als Gefahr!
Wie das geht? Bekommst du in unserem neuesten Whitepape...
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2022
Das war kein einfaches Jahr, dieses 2022. Wirtschaftskrise, Krieg, Inflation, Rezession. Uff. Kein Wunder, dass Viele dieser Tage in den Jammermodus verfallen. Doch haben wir in der agilen Welt nicht ein Format dagegen? Richtig! Die Retro - aus der Vergangenheit zu lernen und es im nächsten Jahr besser zu machen... klingt doch gut, oder? Also: Was ist euer größtes Learning aus diesem Jahr und was nehmt ihr euch für 2023 vor? 👉 kommentiert gern! #XINGRetro
Das gesamte Team von leanovate wünscht ...
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2022
Strategieplanung für 2023 steht an? Doch wie sorgst du dafür, dass da wirklich etwas rauskommt? Und dein Team auch mitgenommen wird?
Nutze die einmalige Gelegenheit und lerne hilfreiche Tools vom Autor von "Kanban from the Inside" und "Agendashift" Mike Burrows in einem vor-Ort-Training bei uns in Berlin!
Also: Bist du fit für maximum impact? Jetzt Early Bird Tarif nutzen und Ticket sichern!
https://academy.leanovate.de/trainings/leading-with-outcomes/
#strategie #leadership #outcome #agile #tra...
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. August 2022
Alle reden von Veränderung - aber wie lässt sie sich orchestrieren?
Der Wandel hat viele Gesichter: eine strategische Neuausrichtung, eine neue Führung oder neue Strukturen und (agile) Methoden. Und?
Ist es zu einer spürbaren Veränderung Ihres Arbeitsumfeldes gekommen? Ein gelungener Veränderungsprozess ist selten und ein Balanceakt auf vielen unterschiedlichen Ebenen.
Wie das gelingen kann und was es dafür braucht, haben wir mal herausgearbeitet: https://www.leanovate.de/veraenderungsmanageme ...
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Juli 2022
Warum die Art zu arbeiten einen auch als Person verändert: Unsere Kollegin zieht genau 5 Jahre nach ihrem ersten Erfahrungsbericht über agiles Arbeiten ein erneutes Fazit: https://www.leanovate.de/was-agilitaet-mit-mir-gemacht-hat/
#agilität #agilesarbeiten #persönlichkeitsentwicklung #newwork
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Juni 2022
Wo soll das nächste Sommerfest stattfinden? Sind alle einverstanden, die Meetingregeln zu ändern? Und müssen überhaupt immer alle einverstanden sein? 👉 Naa, wie entscheidet ihr? Und kennt ihr den Unterschied zwischen Konsens und Konsent?
🤓 Wir empfehlen euch, die Art der Entscheidung vor der Entscheidung explizit zu machen. Welche es gibt und wofür sie jeweils am Besten geeignet sind, erfahrt ihr hier: https://www.leanovate.de/decide/
🛍 ...und das Poster dazu für euren Meetingraum gibt es hie...
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2022
“Ich arbeite, also schreibe ich was im Firmenchat, damit jede:r sieht, dass ich arbeite.” 🤥 Na, kommt dir bekannt vor? Geht auch anders, oder? 👉 Gutes Leadership für Remote ist Remote-Leadership. Die Haltung ist gleich, aber Mittel und Wege unterscheiden sich. Es ist eben kein “Weiter so” – nur halt per Zoom und Miro. Sondern? Das lest ihr kostenlos in unserem Magazin: https://www.leanovate.de/magazin/
#homeoffice #newwork #newleadership
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. April 2022
Neulich hat ein:e Kolleg:in im Meeting geweint. Ist das zwangsläufig unsachlich? Gehören Emotionen vor die Bürotür? Wir wagen die Gegenthese! Mehr lest ihr im Kulturteil des Agile Analyst: https://www.leanovate.de/magazin/
...und wie seht ihr das?
leanovate GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April 2022
Neue Arbeit braucht neue Führung!
Warum es dafür empathische Unternehmen braucht, wie Kanban helfen kann und wie man Leadership definieren kann - lest ihr in unserer brandneuen Ausgabe des Agile Analyst. Ja, kostenlos! Für euch! 💙
https://www.leanovate.de/magazin/
