Die Lindenhofgruppe blickt wiederum auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Der Umsatz stieg im Jahr 2019 um rund 1.6% auf CHF 418 Mio. Die Spitalgruppe hält weiterhin an ihren strategischen Zielen fest: Zahlreiche innovative Projekte wurden bereits umgesetzt.
5.5. - Internationaler Tag der Händehygiene. Dieses Datum steht symbolisch für die fünf Finger jeder Hand. Die Händehygiene ist eine der wichtigsten Schutzmassnahmen zur Vermeidung von Infektionen und hat für medizinisches Personal oberste Priorität. Das gilt während der Corona-Pandemie ganz besonders. Auch Besucher und Besucherinnen in unseren Spitälern bitten wir, ganz bewusst darauf zu achten.
Anstellungsmodelle, die zu jeder Lebenslage passen? Das finden wir fortschrittlich. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Modellen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Alltag und attraktiven Sozialleistungen. Noch mehr starke Argumente für die Lindenhofgruppe als Arbeitgeberin finden sich in der neuen Broschüre «Miteinander stark» und auf unserer Website. https://bit.ly/37yYbRn
Lindenhofgruppehat einen Beitrag geschrieben.28. Januar 2020
Wer sich engagiert, erhält bei uns viele Chancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Eine Möglichkeit ist das #Teilzeitstudium «Bachelor of Science Pflege» an der #BFH Gesundheit. Livia Winkelmann hat sich für diesen Weg entschieden. Ihr Ausbildungsbetrieb ist das #Lindenhofspital Bern. Im Kurz-Interview erzählt sie über ihre Erfahrungen und Beweggründe. Mehr dazu: https://bit.ly/36wEr0f
Lindenhofgruppehat einen Beitrag geschrieben.20. Dezember 2019
Rita Küchler, Leiterin Aus- und Weiterbildung bei der Lindenhofgruppe, weiss, was junge Menschen motiviert. Sie findet es wichtig, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern und ihnen berufliche Perspektiven zu bieten. Wie sie sich in ihrem Bereich dafür engagiert, erzählt sie im Interview auf unserer Website. https://www.lindenhofgruppe.ch/de/aktuelles/reportagen/reportage-teilzeitstudium.php
Lindenhofgruppehat einen Beitrag geschrieben.12. Dezember 2019
Um für qualifizierte Fachpersonen attraktiv zu bleiben, lassen wir uns einiges einfallen. Mit dem Co-Leitungsmodell haben wir zum Beispiel bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Im Interview erzählen Kathrin Tackmann und Claudia Kohler von ihren persönlichen Erfahrungen: https://www.lindenhofgruppe.ch/de/aktuelles/reportagen/reportage-neue-arbeitsmodelle.php
