Pro:
Den Spirit, den Zusammenhalt der Kollegen.
Contra:
Sobald nicht alles läuft, ist der Umgang mit den entsprechenden Mitarbeitern nicht mehr so toll und es gibt dann nichts mehr zu lachen.
Umgang mit Kritik seitens der Mitarbeiter.
Wenn es nicht passt, der Umgang und die Art (Psycho Spiele / fast Mobbing), wie ein Mitarbeiter vergrault wird.
Zusicherungen werden nicht eingehalten, was zu lasten des Mitarbeiters geht.
Vorgesetztenverhalten:
Solange man ja sagt, rollen die Punkte und ...
