Durch massives Lohndumping, Entlassungen aus öffentlichen Tarifvereinigungen und anderweitige Sparmaßnahmen großer Konzerne, trägt das Unternehmen selbst zur Entspannung auf dem so schnell sich verändernden Arbeitsmarkt bei und bietet somit auch durch Veröffentlichungen in diversen Gesundheitsforen, dazu bei Alternativen zur gewöhnlichen Tarifpolitik anzubieten.
