Seit 2012 begleitet die m.o.v.e. hr GmbH die krisengeschüttelte deutsche Seeschifffahrt. Im Laufe der letzten vier Jahre hat sie ca. 200 Kapitäne, Offiziere und Schiffsmechaniker in Transfergesellschaften übernommen und in neue Arbeit gebracht. Dabei sprechen die Erfolgszahlen für die Arbeit von m.o.v.e.: Über 80 % der Personen, die nicht in Rente gehen wollten, sind wieder in Beschäftigung. Die meisten von ihnen wieder in der Seeschifffahrt.
Der Persönlichkeitstest der m.o.v.e. hr GmbH läuft unter dem Namen "DiePerson". Er zeigt den Testkandidaten wie sie wirklich sind. Er misst "Traits", das sind Persönlichkeitseigenschaften, die im Zeitverlauf relativ stabil sind. So wird u. a. die Stärke des Sicherheitsbedürfnisses gemessen. Man erfährt, auf welcher Basis man wahrnimmt und entscheidet. Große Unternehmen setzen diesen Test erfolgreich bei der Vorauswahl ihrer Azubis ein.
