Wir machen keine halben Sachen - dies haben wir uns bei der Planung und Durchführung des 21. Karrieretag Familienunternehmen der Ende Juni bei uns im Technologiezentrum stattfand zum Ziel gesetzt. Da sowohl vor als auch während der Veranstaltung jeder mit angepackt hat und sich alle gegenseitig unterstützt haben ist uns dies auch gelungen, aber sehen Sie selbst:
Zur Fachwirtausbildung von Nadine Weinmann gehörten neben eineinhalb Jahren Samstagsunterricht auch zwei Wochen Blockunterricht. Ihr Credo: Warum an einem Punkt stehen bleiben, wenn es so tolle Möglichkeiten gibt: http://bit.ly/1sgvKkt
Vor einem Jahr erblickte der MANN+HUMMEL Blog das „Licht der digitalen Welt“. Online Communications Manager Heike Gehring zieht in ihrem Blogbeitrag Bilanz und beschreibt, warum sich MANN+HUMMEL für einen Unternehmensblog entschieden hat: http://bit.ly/1mnBh54
Das erwartet Sie:
- MANN+HUMMEL als internationaler Arbeitgeber: Einblicke in das
Berufsleben bei MANN+HUMMEL durch Berichte von Mitarbeitern
- Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten – was wir Ihnen bieten
- Besichtigung unseres Messestandes mit den neuesten Produktentwicklungen
- Direkte Gespräche mit verantwortlichen Recruitern der MANN+HUMMEL Gruppe
Wir freuen uns auf Ihren Besuch am 19.09.2014, von 15 bis 17 Uhr
auf unserem Messestand bei der Automechanika 2014.
Bitte melden Sie ...
Das erwartet dich:
MANN+HUMMEL als internationaler Arbeitgeber für Studenten:
- Projektarbeiten, Werkstudententätigkeit, Erfahrungsberichte von Studenten und Mitarbeitern
- Talentmanagement – deine Karriere bei MANN+HUMMEL
- Besichtigung unseres Messestandes mit den neuesten Produktentwicklungen
- Direkte Gespräche mit Studenten und Recruitern der MANN+HUMMEL Gruppe
Wir freuen uns auf deinen Besuch am 19.09.2014, von 10 bis 12 Uhr
auf unserem Messestand bei der Automechanika 2014.
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Detroit, Ludwigsburg, Indaiatuba, Shanghai und Bangalore – Martin Walter arbeitete in den vergangenen zwölf Jahren insgesamt auf vier Kontinenten für MANN+HUMMEL und fühlte sich stets gut vorbereitet: http://bit.ly/1o4okcY