Duitsland feitje:
In Duitsland werkt 29% van alle werknemers ca. 15 overuren per week. Slechts 8 overuren worden betaald.
Hoe gaat dat in Nederland?- bron: Institut für Arbeitsmarkt - und Berufsforschung (IAB).
__________
Heb jij een vacature in Duitsland?
MAZE - International zijn dé Nederlandse headhunters voor en in Duitsland.
Trauen....
Wir sprechen allemaal ein beetje Deutsch. Maar soms hebben die Duitse woorden nét even een andere betekenis. Trauen heeft niets te maken met trouwen.
Trauen is durven. Trauen Sie sich... Durf je het. Een vacature bespreken in het Nederlands is daarom wel even zo gemakkelijk. Dan gaan er geen details verloren. Net dat waardevolle beetje extra. Heb jij ook vacatures in Duitsland?
Laten we dan connecten.
Alert 🔔: mooie nieuwe vacature in Duitsland:
Wij mogen deze mooie nieuwe vacature voor VAM WaterTech in Duitsland bezetten: Account Manager Deutschland.
Meer informatie: www.maze-international.com
MAZE - International zijn de Nederlandse headhunters in en voor Duitsland (DACH). Wij wonen en werken al 11 jaar vanuit Duitsland en wij bezetten vacatures in Duitsland. Heb jij ook vragen of hulp bij de bezetting van vacatures in Duitsland nodig? 💻 📞 Let us a-MAZE- you (too).
Duitsland feitje:
In Duitsland is de HR - ratio 1,7 : een ideale omvang van het HR team.Dat betekent dat er voor elke 100 medewerkers 1,7 HR medewerkers nodig zijn, inclusief de ondersteunende functies als salarisadministratie.In Nederland ligt dit op 1:100? Dus 1 HR medewerker per 100 medewerkers?
Hoe zit dat bij jou?
- bron: Haufe-
__________
Heb jij een vacature in Duitsland?
MAZE - International zijn dé Nederlandse headhunters voor en in Duitsland.
Ingevuld 🎯besetzt in Duitsland:
MAZE - International heeft deze mooie vacature voor Invesis in Köln, Duitsland, ingevuld. ____________________________________________________
Heb jij een vacature in Duitsland?
MAZE - International zijn dé Nederlandse headhunters voor de Duitse markt en wij hebben niet alleen geweldige klanten maar zeker ook a-MAZE-ing kandidaten.
Duitsland feitje:
In Duitsland zegt 63% van alle HR managers dat de verbinding met en het behouden van medewerkers veel moeilijker is dan het vinden van nieuwe medewerkers. Hoe zit dat bij jou?- bron: Gallup-
__________
Heb jij een vacature in Duitsland?
MAZE - International zijn dé Nederlandse headhunters voor en in Duitsland.
Dürfen Sie.....
Wir sprechen allemaal ein beetje Deutsch. Maar soms hebben die Duitse woorden nét even een andere betekenis. Dürfen heeft niets te maken met durven.
Dürfen is kunnen. Sie dürfen wählen... Je kunt kiezen. Een vacature bespreken in het Nederlands is daarom wel even zo gemakkelijk. Dan gaan er geen details verloren. Net dat waardevolle beetje extra. Heb jij ook vacatures in Duitsland?
Laten we dan connecten.
Duitsland feitje:
In Duitsland wordt door studenten grote waarde gehecht aan salaris en job - zekerheid. Waarbij de hoogte van het salaris het vaakst (47%) doorslaggevend is voor de keuze van een baan.
- onderzoek E&Y-
__________
Heb jij een vacature in Duitsland?
MAZE - International zijn dé Nederlandse headhunters voor en in Duitsland.
Seien Sie wie Pieter.....
Pieter ziet geen beren / bergen op de weg maar kan heerlijk met zijn team naar de lente kunt uitkijken omdat Pieter zo slim was in het laatste kwartaal van 2024 al met de werving van zijn vacature in Duitsland te beginnen.
Pieter weet namelijk dat kandidaten in Duitsland zo maar 3 tot 6 maanden opzegtermijn kunnen hebben en is daarom op tijd met de werving gestart.
Seien Sie schlau.
Seien Sie wie Pieter.
Pieter ist der Klügste.
_________________________________________...
Duitsland feitje:
Weet jij dat voor 47% van de werknemers in Duitsland, salaris de hoofd motivator is om te kiezen voor een nieuwe baan?
En 42% gaat voor baan - zekerheid: hoe stabiel en toekomst stevig is het bedrijf waar ze gaan werken. Verder vindt 39% flexibele werktijden belangrijk.
En 38% de work - life balance.
En als laatste: 34% de afstand woon - werk.
- onderzoek E&Y-
Weet jij de weg in de Duitse arbeidsmarkt? Houdt jij rekening met cultuur verschillen?
__________
Heb jij een vacature ...
