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meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. November 2024

Im heutigen Beitrag möchte ich mal wieder Prof. Dr. Kruse featuren. Der Mann hat einfach großartiges gesagt! Es geht um dieses Video: https://www.youtube.com/watch?v=m3QqDOeSahU Prof. Dr. Kruse beschreibt den Umgang mit Komplexität Er gibt dort 5 Strategien zum Umgang mit Komplexität: - Trial and Error: kindliches Erkunden durch Ausprobieren - Verdrängen: Einfach so tun, als gäbe es das Problem nicht (hier möchte ich an die erste Stufe im Responsibility Process von Christopher Avery erinner...

» Umgang mit Komplexität

Im heutigen Beitrag möchte ich mal wieder Prof. Dr. Kruse featuren. Der Mann hat einfach großartiges gesagt!www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. August 2024

Kennst Du das? "Ich hab da nen Punkt, wir müssen was entscheiden. Lasst uns ein Meeting aufsetzen!" Und dann geht's los: - Terminfindung: Eine Katastrophe weil keiner Zeit hat! - Drei Wochen später erstes Meeting: Wieder Katastrophe, weil der eine zu spät kommt (er hatte ein Meeting vorher) und die andere früher weg muss (sie hat ein Meeting im Anschluss). Ach, und Paul (der Experte, der sich am besten mit dem Thema auskennt) kann gar nicht, weil krank, im Urlaub... - Nächster Termin angese...

meeting » Triff keine wichtigen Entscheidungen im Meeting!

"Ich hab da nen Punkt, wir müssen was entscheiden. Lasst uns ein Meeting aufsetzen!"www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. Juli 2024

Ist eine Umfrage eine Entscheidung? Die klare Antwort lautet: "Nein"! Warum? Mit einer Umfrage fragt ein Entscheider andere, eine Einschätzung abzugeben, um dann selbst zu entscheiden. Es handelt sich also um Input für den Entscheider. Es ist das, was auch im "Advice Process" (siehe auch "Decision Making" im ) geschieht: Jemand, der autorisiert ist, eine Entscheidung zu treffen, holt sich vorher die Meinung, Empfindungen, Ideen, Bedenken etc. von anderen ein. Und macht dies mittels Umfrage (t...

Umfrage » Umfrage = Entscheidung?

Ist eine Umfrage eine Entscheidung? Die klare Antwort lautet: "Nein"! Warum?www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2023

CSDDD ist Baustein der ganzheitlichen Unternehmensführung WWF, GWÖ, B-Corp und weitere haben in ihrem Briefing die EU-Gesetzgeber aufgerufen, das Potenzial der CSDDD voll auszuschöpfen. Für uns ist sie ein Baustein in der ganzheitlichen Unternehmensführung. Aus unserer Sicht sind die meisten Ansätze, Nachhaltigkeit im Unternehmen zu verankern, halbgar. Sie begnügen sich mit der Erfüllung gesetzlicher Pflichten und machen aus ihrer alten Denke kommend nur so viel wie gerade nötig, um "compliant...

CSDDD » aber richtig!

Kann die Einhaltung der europäischen Richtlinie CSDDD in Unternehmen mehr bewirken, als nur gesetzeskonforme Pflichterfüllung?www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. April 2023

Spricht das agile Manifest von Kunden- oder von Nutzerzentrierung? In meinem letzten Vortrag über die agilen Prinzipien und deren Praktiken kam eine Frage aus dem Publikum, die mich auch im Anschluss beschäftigt hat: „Wer ist denn eigentlich im ersten Prinzip mit Customer gemeint?“. Meine erste Reaktion war Verwunderung: natürlich ist der Kunde gemeint, wer denn sonst?! Nach längerem Nachdenken kam mir allerdings eine entscheidende Anschlussfrage: Wer ist der „Kunde“? Die Person, welche mein Pro...

Nutzerzentrierung » Nutzerzentrierung im agilen Manifest

Wird im agilen Manifest von Kundenzentrierung oder Nutzerzentrierung gesprochen? Ein genauerer Blick lohnt sich!www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Januar 2023

Mit jedem Projekt lernt man dazu – auch ich als SAFe SPC stelle immer wieder erstaunt fest, wie viel Inhalt es auf der SAFe-Website gibt, den ich noch nicht gesehen habe. In meinem aktuellen Projekt beschäftige ich mich sehr viel mit Requirements, und tada – SAFe hat auch dazu eine Seite! Lange habe ich nach so einer Übersicht gesucht, in der man genau sehen kann, welche Artefakte wie zusammenhängen: https://www.scaledagileframework.com/safe-requirements-model/ In diesem Pro...

meta-system » New Work, New Economy, New Society

New Work ist für uns die Verbesserung der Arbeit. Unsere Themen sind Organisation sowie Unternehmens- und Menschenführung. Wir bieten Beratung und Coaching.www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Januar 2023

Was ist eigentlich Agilität? Kann man das "bestellen"? Wenn sich ein Unternehmen umstellen/transformieren möchte hin zu mehr Agilität, zu Wendigkeit und Flexibilität, dann ist es wichtig zu Beginn zu verstehen, was das bedeutet. Was kommt da auf uns zu? Und das Verstehen sollte über die reine Theorie, über die abstrakten Prinzipien hinaus gehen und konkret werden. Idealerweise hat man ein Gefühl für die Sache, eine Vorstellung, wie es ablaufen wird und "spürt" was auf einen zukommt. Doch wie ...

agile fluency game » Das Agile Fluency Game - so starten Sie gut in die Transformation

Mit dem Agile Fluency Game!www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Dezember 2022

Das gute alte Pair Work - die meisten kennen es und verstehen die Idee, aber ernsthaft praktiziert wird es doch seltener als man vermuten könnte. Dabei ist Qualität doch den meisten Unternehmen so wichtig! Außerdem wird es meist noch als ein IT-Thema abgetan. Aber das stimmt nicht. Auch in Fachabteilungen und abseits jeder Technik kann ein gemeinsames Arbeiten seine Vorteile entfalten. Pair Work in der Übersicht Wenn auch Sie diese Praktik ernsthaft erkunden wollen, dann lassen Sie uns sprech...

Pair Work » Pair Work - Gemeinsam arbeiten, aber richtig!

Das gute alte Pair Work - die meisten kennen es und verstehen die Idee, aber ernsthaft praktiziert wird es doch seltener als man vermuten könnte. Dabei istwww.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Dezember 2022

“Was möchtest du werden, wenn du groß bist?” Dies ist mit Sicherheit eine der Fragen, die man gerade als junger Erwachsener häufig hört. Auf Familienfeiern, Treffen mit Freunden, aber auch innerhalb von Bildungseinrichtungen sind die Erwartungen an einen existierenden Zukunftsberuf und die damit verbundene Karriere allgegenwärtig. Betrachtet man diese Frage genauer, so kann man zwei Beobachtungen machen: - Es wird immer ein festes Ziel betrachtet: Der Fokus der Frage gilt stets einem Zielberuf....

Adaptiver Karrierepfad: Warum Karriere keine Einbahnstraße ist!

Ein "Adaptiver Karrierepfad" ist vermutlich nicht die Antwort, die die meisten auf die Frage nach der beruflichen Zukunft geben würden. Es lohnt sich aber, sich das Konzept mal zu vergegenwärtigen.www.meta-system.de

meta-system GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Dezember 2022

Ich möchte auf einen Artikel von Dennis Wittrock hinweisen, der sehr gut beschreibt wie das mit den Befugnissen in Holacracy gemeint ist. Zu Verantwortung in Rollenmodellen hatte ich hier bereits etwas geschrieben: Bin ich eine Rolle? Und wenn ja, wie viele? Wenn man Rollen(trägern) Verantwortlichkeiten für bestimmte Ergebnisse gibt, heißt das auch, dass man sie autorisieren muss, alles mit den Ergebnissen in Zusammenhang stehende tun zu dürfen - alles andere kann keine echte Ergebnisverantwor...

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