Ganz früher eine Zeitungsanzeige, später Online-Stellenanzeigen in einschlägigen Jobportalen oder im Portal der Agentur für Arbeit – in 2022 ist es so viel mehr:
Die unterschiedlichen Kanäle und Portale über die Unternehmen Mitarbeiter recruitieren, stellen wir Ihnen in unserer dreiteiligen Serie von „schon länger bekannt“ bis „aktuell + neu“ näher vor.
Bereits seit Jahren von Unternehmen und Jobsuchenden gleichermaßen genutzt sind Jobbörsen/-portale, von denen wir die potenzialträchtigsten un...
Interview Michaela Uhrig
Beraterin im Outplacement
„Outplacement ist die proaktive Suche nach einem neuen Job – und das, während ich noch beschäftigt bin.“
Michaela Uhrig ist freiberufliche Beraterin für die MYPEGASUS. Nach einem Studium der Wirtschaftsinformatik startete sie ihre Karriere als Werkstudentin bei Daimler Chrysler in Stuttgart. Dort stieg sie nach ihrem Diplom rasch zur Personalreferentin für operative Personalarbeit auf. Im Interview definiert sie Voraussetzungen für ein erfolgr...
In loser Abfolge wollen wir die Trends im HR-Bereich näher beleuchten.
Ein kluger Kopf, ein Internetzugang und ein Rechner. Hybride Arbeitsmodelle und #remotework sind die Basis, auf der Arbeitnehmende und offene Stellen auf weit größere Entfernungen als bisher matchen. Ortsunabhängigkeit erhöht die Zahl an Bewerbenden. Diese wiederum profitieren von mehr Wahlfreiheit, treffen aber auch auf mehr Konkurrenz ...
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Diese 5 neuen Entwicklungen im HR werden bleiben!
HR-Trends aus dem Jahr 2022 zeigen, dass hybride Arbeitsmodelle mit dem Mix aus Remote Work und Präsenz weiter ihren Siegeszug in die Normalität feiern werden. Digitales Arbeiten stellt dabei vor allem das Selbstverständnis von bisheriger Führung infrage und steigert den Wert von Gemeinschaft am Arbeitsplatz. Die Zukunft des Personalwesens wird sich stärker um Menschliches drehen. Ökologische Nachhaltigkeit gewinnt an Wert. Diversität, Inklusion,...
Outplacement – Die Chance zum positiven Neu-/Restart für Unternehmen und betroffene Mitarbeiter
Wirtschaftliche Einbrüche, Veränderungen durch Fusionen oder anstehende Restrukturierungen und, wie das aktuelle Zeitgeschehen uns gerade zeigt, sogar Pandemien können Arbeitsplätze überflüssig machen. Manchmal kommt es auch zwischenmenschlich zu Situationen, bei denen Arbeitgeber und Mitarbeiter*innen nicht mehr konform sind, was die weitere Zusammenarbeit erschwert, vielleicht sogar unmöglich macht....
Wir freuen uns auf Sie!
Seit nahezu drei Jahrzehnten sind wir als führender Komplettanbieter im Bereich Transfergesellschaft, Outplacement, Qualifizierung und Transformation tätig. Für uns stehen Menschen und ihre beruflichen Perspektiven im Mittelpunkt. Bei allem, was wir tun, begegnen wir ihnen in all ihrer Diversität stets auf Augenhöhe.
Besonders spezialisiert sind wir hier auf das Thema Outplacement. Der Begriff beschreibt einen Prozess, bei dem Menschen noch während ihrer Beschäftigung akt...
