Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.26. Mai 2020
Heute ist der 8. Deutsche Diversity-Tag. Wie profitieren Unternehmen von Diversity – und wie können HR-Manager dies unterstützen? Dazu lesen Sie mehr in unserem Blog-Artikel:
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.15. April 2019
Die IT-Abteilung hat eine Schlüsselfunktion, wenn es um die Digitalisierung in Unternehmen geht. Sie agiert als zentrale Drehscheibe für umwälzende Veränderungen. Wie es der IT gelingt, Transformation und neue Geschäftsprozesse zu gestalten? Und welche Bedeutung internes Networking dabei hat? Das lest ihr in unserem neuen Blogartikel.
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.6. Dezember 2018
Hilft uns die Digitalisierung am Arbeitsplatz – oder isoliert sie uns? Die persönliche Kommunikation leidet häufig unter einem Zuviel an Technologie. Führungskräfte sind in besonderer Verantwortung, wenn es um eine gute Balance zwischen digitalem und persönlichem Austausch geht. Wie sie es schaffen, erfahren Sie in unserem brandneuen Blogartikel. https://lnkd.in/gVpmhGw
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.3. Dezember 2018
In der internen Kommunikation spielt der direkte Kontakt zwischen Kollegen eine entscheidende Rolle – ob die Geschäftsleitung will oder nicht. Unser Geschäftsführer Christoph Drebes zeigt auf der 9. Conference Internal Communication der Quadriga am 6. Dezember 2018 in Berlin kreative Methoden und Werkzeuge, um Mitarbeiter auf persönlicher Ebene zusammenzubringen und Silos im Unternehmen abzubauen.
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2018
Hierarchien abbauen? Ist nicht unbedingt zu empfehlen. Allerdings: Unternehmer brauchen eine neue Haltung zum Thema Führung und Unternehmenskultur. Wie sich die Rolle des Chefs ändert, welche vermeintlichen Nachteile häufig ein Vorteil sind und warum Bildung äußerst wichtig ist, erklärt die Lead Digital. https://www.lead-digital.de/hierarchien-sind-gut-solange-der-chef-zum-dienstleister-wird
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.21. November 2018
Face-to-Face statt Facebook: Warum Slack, Trello & Co. echte Beziehungen im Unternehmen zwar ergänzen, nicht aber ersetzen können? Und warum sozial wichtiger bleibt als soziale Netzwerke? Das erklärt der Human Resources Manager.
Mystery Lunchhat einen Beitrag geschrieben.15. November 2018
Wie arbeiten wir in Zukunft? Das Manager Magazin über eine Umfrage von XING zu Trends wie Digitalisierung, Robo-Recruiting und Gig-Working. Zusammengefasst in einem New Work Trendbook.
