Was passiert, wenn ein globales Tech-Unternehmen traditionelle Hierarchien auf den Kopf stellt? In der neuesten Folge des Trending Topics Podcasts gibt unsere Nagarro-Expertin Vera Reichlin-Meldegg spannende Einblicke, wie wir bei Nagarro Organisationsstrukturen neu denken: Wo Eigenverantwortung im Mittelpunkt steht, Vertrauen das Fundament bildet und #CARING unser gesamtes Handeln bestimmt. https://www.trendingtopics.eu/nagarro-wir-setzen-in-unserer-arbeitskultur-auf-caring/
Im HR JOURNAL erklärt unsere Expertin Annette Mainka, warum Mut, Selbstvertrauen und unternehmerisches Handeln entscheidend sind, um Barrieren zu durchbrechen und Veränderung voranzutreiben. Bei Nagarro setzen wir das in die Praxis um – mit Initiativen wie „Glass Window“, die talentierten Frauen Einblick in Führungsebene und strategische Entscheidungen ermöglichen.
Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren und Herausforderungen für Unternehmen bei der Implementierung von KI? Lehnen Sie sich zurück, während unsere Expertin Alexandra Sumper in dieser spannenden brutkasten-Diskussion ihre Einblicke teilt. Entdecken Sie Strategien, Lösungen und praxisnahe Tipps, die Unternehmen helfen, KI-Projekte erfolgreich zu planen und umzusetzen.
Zwei Jahre nach ChatGPT bleibt die Frage: Wo steht die österreichische Wirtschaft wirklich, wenn es um KI geht? Gemeinsam mit brutkasten diskutieren unser Nagarro-Experte Thomas Steirer und Microsoft-Expertin Doris Lippert den Übergang vom Hype zu Alltag, heben erfolgreiche KI-Use Cases in Österreich hervor und diskutieren über zukünftige Potenziale und Herausforderungen. #FluidicEnterprise
"Es braucht „Entrepreneurial Spirit“ in einer selbstlernenden Organisation, um lebenslanges Lernen als Schlüssel zu Wachstum in einer sich schnell verändernden Welt zu verinnerlichen", verrät Annette Mainka in einem Interview mit dem HR JOURNAL. Erfahren sie mehr, wie wir bei Nagarro eigenverantwortliches Lernen fördern, um auf die Fähigkeiten von morgen vorbereitet zu sein: https://www.hrjournal.de/future-skills-selbstgesteuert-erlernen/
Wir fördern die selbstlernende Organisation, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. In diesem Artikel beschreibt Annette Mainka, Vorständin bei Nagarro, wie unsere „Centers of Excellence“, virtuellen Schulungsplattformen und regelmäßigen MeetUps eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wissensteilung schaffen.
In der aktuellen Podcast Folge von Trending Topics spricht unser Nagarro Experte Michael Frank über ein faszinierendes Thema: Soziokratie und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Als Digitalisierungsberater betont Mika die Wichtigkeit, Organisationen und Teams auf ihrer Innovationsreise kulturell mitzunehmen. Erfahre mehr über die Grundlagen der Soziokratie und wie Unternehmen davon profitieren können: https://www.trendingtopics.eu/michael-frank-von-nagarro-soziokratie-heisst-wir-entscheiden-gemeinsam/
Start frei für die zweite Runde! Wir sind stolz darauf, dass wir erneut offizieller IT-Partner des Radrennens Eschborn-Frankfurt am 1. Mai sind! Unsere Motivation? Unsere Leidenschaft für Innovation und unser Engagement für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft unseres Planeten. #CARING
„Die digitale Transformation muss Spaß machen“, so Nagarro Experte Michael Frank in der Roundtable-Diskussion im aktuellen Beitrag von IT Welt. Erfahren Sie, wie wir dazu beitragen, den Wandel richtig zu gestalten, die Herausforderungen und bremsenden Faktoren wie dem Fachkräftemangel trotz digitaler Transformation zu meistern. Und, welche Rolle KI und Cloud dabei spielen.
In Zeiten, in denen künstliche Intelligenz und Digitalisierung die Themenführerschaften übernommen haben, stellt sich die Frage: Ist menschliche Vielfalt zum Luxusproblem geworden? Iris-Sabine Bergmann, Director People Enablement bei Nagarro, gibt Einblicke wie wir bei Nagarro diese Entwicklung sehen.
