Immer mehr digitale Tools versprechen noch einfacheres und noch effizienteres Arbeiten. Doch mit deren Nutzung scheint das Mass an digitaler Erschöpfung bei ihren Anwendern zu steigen. Unsere @Jasmine Grabher hat sich auf Spurensuche nach den Gründen begeben, zeigt auf, wo #Effizienz zu viel wird und warum Führungskräfte das Unerwartete, Unlogische sowie Spielerische zurückholen sollten: #Management #Digitalisierung #Kommunikation
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Dass die Qualität im #Recruiting steigt, ist zwar gut, genügt aber angesichts des sich verschärfenden Fachkräftemangels in vielen Branchen nicht. Vielmehr ist professionelles #ExecutiveSearch ein Gebot der Stunde, wie @Thomas Kollhopp, Leiter unseres Geschäftsfeldes Bau & Immobilien, in unserem neuesten Blogbeitrag erläutert hat: #WarforTalents #Fachkräftemangel
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War noch vor Kurzem die Arbeit aus dem #Homeoffice der neue Massstab, haben inzwischen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück in die Büros beordert. Allerdings bleibt nichts, wie es war. Rund um die Offices entwickelt sich jetzt ein anderer Trend mit neuen Herausforderungen für Führungskräfte: das hybride Arbeiten, wie @Zalina Akhaeva, Project Manager Recruiting, in unserem neuesten Blogbeitrag erläutert hat: #HybridWork #ExecutiveSearch
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Professionelles Employer Branding, mit dem Unternehmen Talente anziehen und halten, ist in der Schweiz bisher nur zu einem geringen Teil verbreitet. Doch es ist gar nicht so schwer, den Spagat zwischen den Wünschen der Kandidaten und der Realität zu meistern, wie Sofia Galan, Project Manager Recruiting bei Nellen & Partner, erläutert hat: #EmployerBranding #ExecutiveSearch #Recruiting #ActiveSourcing #SocialRecruiting
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Je aktiver Unternehmen sind, um ESG-Ziele zu erreichen, desto leichter können sie begehrte Fachkräfte gewinnen. Diese möchten gehört werden und ihre Ideen einbringen, wenn es um soziale und ökologische Verantwortung geht. Wie Arbeitgeber versuchen, Kündigungen aus Gewissensgründen zu verhindern, erklärt Fabienne Sonderegger in unserem neuen Blogbeitrag.
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Life Science ist ein neuer, oft noch unbekannter Trend – nicht nur in der Bau- und Immobilienbranche. Viele Sektoren können davon profitieren, wenn sich Unternehmen auf die Entwicklung einstellen, wie Renata Kratzer, Management Consultant bei Nellen & Partner, in unserem neuesten Blogbeitrag aufgezeigt hat: #LifeScience #Immobilien #ExecutiveSearch #Recruiting #Fachkräftemangel
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Obwohl das People Management eine relativ neue Methode ist, haben Unternehmen bereits jetzt erheblichen Aufholbedarf in substanziellen Funktionen. Dazu zählt allem voran das Transformations- und Changemanagement. Unser Konsulent Dragan Popovic hat erläutert, worauf es jetzt warum ankommt: #PeopleManagement #Changemanagement #Transformation #ExecutiveSearch
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