Ein produzierendes, mittelständisches, familiengeführtes, international tätiges Unternehmen wollte profitabel am Markt bestehen bleiben, um dem Wettbewerb standzuhalten. Das Unternehmen hat zum Ziel, im internationalen Vergleich Märkte anzuführen und die Vision einer professionell ausgebildeten Belegschaft. Kompetenten Austausch mit einem Senior-HR-Berater gewünscht? Martin Büch: +49 156 787 298 97 steht Ihnen für Ihre ersten Fragen kostenfrei zur Verfügung.
Bei gleichem Absatz weniger Ertrag. D...
Unsere Methode
1. Analyse
Kompetenzen festlegen
Workshop mit HR, BR und Führungskräften
Zu Beginn erstellen wir eine Liste aller im Unternehmen vorhandenen Berufsbilder und ermitteln für jedes die für das Unternehmen spezifischen Kompetenzen.
Skalierungsfaktoren festlegen
Befragung der jeweiligen Führungskraft einer Position
Zur Visualisierung von Kompetenzen verwenden wir ein Bubbles-Chart. Auf den Achsen werden die Erfahrung und die Aktualität in Jahren angegeben. Die Größe der Bubbles repräse...
