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newHRhat einen Beitrag geschrieben.31. Oktober 2023

🎃 Happy Halloween! 🕷️ Im Berufsleben geht es manchmal gruselig zu, aber die Suche nach dem perfekten Job kann genauso aufregend sein wie die Wahl des besten Halloween-Kostüms. Anstatt dich wie an Halloween in eine Rolle zu verwandeln, die dich als Person nicht widerspiegelt, kannst du auf #newWorkJob die Rolle finden, die deinem Mindset und deinen Vorstellungen von Culture Fit entspricht. Dein Traumjob könnte bereits in der Dunkelheit lauern oder auf newWorkJob und wartet nur noch darauf, v...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.26. Oktober 2023

Vielleicht ist es dir schon aufgefallen, dass wir unseren newWorkCheck „Skill-Check“ nennen. Mit diesem Terminus grenzen wir uns bewusst von „Persönlichkeitstests“ ab. Aber warum? 🤔 Wir holen dazu kurz aus: Die verschiedenen Ansätze in der Eignungsdiagnostik haben wir dir bereits vorgestellt (ist unten nochmal für dich verlinkt). Unser newWorkCheck ist an den Eigenschaftsansatz angelehnt. Wir erinnern uns: Dabei geht es darum, mittels psychologischer Testverfahren allgemeine kognitive Fähigke...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2023

Ein HR-Lexikon? Braucht es das wirklich? Wir finden schon! Schließlich haben wir HRler genauso unser fachspezifisches Vokabular, wie Leute aus Marketing, Sales und Co. 😎 Also: Egal ob HRler, Geschäftsführer, Jobsuchender, Führungskraft oder wer auch immer – vielleicht lernst auch du den ein oder anderen neuen Begriff aus der Welt der Human Resources. 🤩 Wir starten mit ein paar Basics. Los geht‘s mit „Recruiting“. ⤵️ Zu Deutsch verstehen wir darunter „Personalbeschaffung“. Es geht also darum...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.11. Oktober 2023

Mithilfe der Eignungsdiagnostik erlangen wir Recruiter aufschlussreiche und wissenschaftlich-fundierte Ergebnisse darüber, ob sich ein Bewerber als potenzieller Mitarbeiter für eine bestimmte Position eignet. Wir unterscheiden drei Ansätze: 💡 Eigenschaftsansatz Mittels psychologischer Testverfahren analysieren wir allgemeine kognitive Fähigkeiten wie Gewissenhaftigkeit, Intelligenz, Konzentrationsfähigkeit, Einstellungen und Interessen. 🎮 Simulationsansatz In simulierten Situationen aus dem...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.5. Oktober 2023

Was bedeutet Culture Fit? Für uns ist er Indikator dafür, ob die Unternehmenskultur eines Arbeitgebers zur persönlichen Wertvorstellung eines Bewerbers passt. 💡 Also: Harmoniert der Culture Fit zwischen euch, seid ihr ähnlich gepolt. Gute Voraussetzung für ein Dream-Match! 🤩 Wie stehst du zum Culture Fit? Ist dir eine gemeinsame Wellenlänge wichtig, um langfristig glücklich im Job zu sein? Und an alle HRler und Recruiter: Welche Erfahrungen habt ihr bei Jobinterviews und Co. gemacht? 🤔 ...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.5. Oktober 2023

33 Jahre ist es her. Heute feiern wir erneut die Wiedervereinigung Deutschlands. 🎉 Zur Abwechslung wollen wir den 3. Oktober aus einer etwas anderen Sicht betrachten – und zwar durch die Brille der Arbeitswelt. 👀 Bei newHR reden wir viel von New Work. Fakt ist: Die Deutsche Einheit hat unseren Berufsalltag maßgeblich geprägt. Sie hat den Weg geebnet für die Gestaltung einer Arbeitslandschaft in Deutschland, wie wir sie heute kennen. Doch was meinen wir konkret damit? 🤔 🚀 New Work Un...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.28. September 2023

Stellenanzeigen auf newWorkJob treffen immer ins Schwarze! 🎯 Du bist Recruiter und suchst nach passenden Kandidaten für deine Jobs? Dann sind Active Sourcing oder gängige Jobportale sicher deine erste Wahl. Doch oft ist es nicht einfach, die Spreu vom Weizen zu trennen. Die Suche nach dem passenden Bewerber ist müßig und zeitaufwendig … Auf newWorkJob sparst du dir all den Stress! Connecte dich schnell und einfach mit ambitionierten Kandidaten, deren persönliches Mindset, Arbeitsmoral und We...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.27. September 2023

Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell ist die psychologische Methode hinter unserem newWorkCheck. Nach diesem wird die menschliche Persönlichkeit in 5 Dimensionen eingeteilt: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neurozitismus und Offenheit. 💡 Je nach Ausprägung können die Big Five den individuellen Charakter eines Menschen mit seinen persönlichen Eigenschaften näher beschreiben. Beim newWorkCheck nutzen wir die Daten, um Erkenntnisse über den persönlichen Arbeitsstil zu gewinnen. W...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.21. September 2023

Welche Benefits sollte dein Arbeitgeber dir unbedingt bieten, damit es ein Traumjob für dich ist? 🤔  Während früher insbesondere eine geregelte Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30-Tage-Urlaub bei den meisten Arbeitnehmern ganz oben auf der Prioritätenliste standen, können mittlerweile auch ganz andere Benefits den Ausschlag dafür geben, ob sich ein Kandidat zwischen dem einen oder anderen Job entscheidet. Von Sportprogrammen, der subventionierten Kantine und sonstigen Mitar...

newHRhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2023

Wenn wir von unserem newWorkCheck sprechen, lassen wir oftmals den Begriff Eignungs- bzw. Personaldiagnostik fallen. Aber was ist das überhaupt? Hast du dich das auch schon gefragt? Dann kommt jetzt die Aufklärung! 💡 Im Recruiting wollen wir objektiv bewerten, ob sich ein Bewerber für einen Job eignet. Mehr noch: Wir möchten den richtigen Mitarbeiter finden, mit dem passenden Rüstzeug, um unsere Teams perfekt zu ergänzen und gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Die Eign...

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newHR heißt, neue Wege zu gehen – mit Mindset, Culture Fit und New Work: 🚀 Wir hinterfragen alte und eingefahrene HR-Ansätze, um sie durch neue und pragmatische Prozesse zu ersetzen! 🚀 Über newWorkJob verbinden wir Bewerber und Unternehmen! 🚀 Nutze unseren newWorkCheck für wissenschaftlich fundierte Auswahlverfahren von Bewerbern!

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