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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. November 2021
Wie sich Frauen für mehr Informatik begeistern lassen! https://t3n.de/news/mehr-frauen-fuer-informatik-1416123/

Wie sich mehr Frauen für die Informatik begeistern lassen

Der Anteil weiblicher IT-Talente ist in Deutschland noch immer gering. Dabei bietet die Informatik gerade in der Wissenschaft ein extrem vielfältiges Anwendungsspektrum, das es zu erobern gilt. Die Zahlen sind erschreckend: Der Frauenanteil in IT-Berufen liegt in Deutschland gerade einmal bei 17,5 Prozent. Damit hinkt die Bundesrepublik dem Statistischen Amt der Europäischen Union Eurastat zufolge […]t3n.de
Wie sich mehr Frauen für die Informatik begeistern lassen
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2021
Wie sieht sie aus, die neue Arbeitswelt? Einige Gedanken dazu finden Sie über diesen Link in der Süddeutschen Zeitung. https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/homeoffice-arbeitswelt-buero-1.5446660?reduced=true #newwork #homeoffice #futurework #digitalleadership #digitalisieru

Home-Office: Die neue Arbeitswelt kommt

Mal Home-Office, mal Büro: Fünf Beschäftigte erzählen, wie sie künftig arbeiten wollen. Aber viele Unternehmen sperren sich.www.sueddeutsche.de
Home-Office: Die neue Arbeitswelt kommt
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Oktober 2021
Gute Kommunikation im Unternehmen ist unabdingbar für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und den Erfolg des Unternehmens. Heike Schönmann, CEO von #nextexitfuture, hat 5 Tipps für Sie, wie eine solche gute Kommunikation gelingen kann! https://www.nextexitfuture.com/5-tipps-fuer-erfolgreiche-kommunikation-im-unternehmen/

Tipps für erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen

Es gibt viele Formen der Kommunikation. Einen Kollegen auf seinen unhöflichen Umgang mit einer Mitarbeiterin anzusprechen, kannwww.nextexitfuture.com
Tipps für erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober 2021
Für eine erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen ist es erforderlich, zu wissen, wie es den Mitarbeitenden geht, wo sie Verbesserungspotenzial sehen und was ihre Bedürfnisse sind. HR-Meter führt gemeinsam mit Ihnen individualisierte Mitarbeiter*innenbefragungen durch! Lesen Sie hier mehr! https://www.nextexitfuture.com/ein-jahr-home-office-wie-geht-es-unseren-mitarbeitenden/

Ein Jahr Home Office - Wie geht es unseren Mitarbeitenden?

Im Frühjahr 2020 war für innovative Arbeitsformen, kreative Räume und disziplinäre Arbeit plötzlich weder Raum noch Zeit.www.nextexitfuture.com
Ein Jahr Home Office - Wie geht es unseren Mitarbeitenden?
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Oktober 2021
Unternehmenskommunikation kann heute nicht mehr ohne digitale Kommunikation gedacht werden. Welche Herausforderungen diese mit sich bringt, lesen Sie hier! #kommunikation #leadership #digitalisierung https://keen-communication.com/herausforderungen-der-online-kommunikation/

Herausforderungen der digitalen Unternehmenskommunikation - KEEN COMMUNICATION

Herausforderungen der digitalen Unternehmenskommunikation gibt es viele. Wie gehen wir sie an und nutzen die Chancen am besten?keen-communication.com
Herausforderungen der digitalen Unternehmenskommunikation - KEEN COMMUNICATION
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Oktober 2021
In diesem Video diskutieren Führungskräfte aus Deutschland und der Schweiz, wie wertschätzende Unternehmenskultur erfolgreich gelingen kann. https://www.youtube.com/watch?v=Dc8jKye84m4

7 Tipps für wertschätzende Unternehmenskultur

Führungskräfte aus Deutschland und der Schweiz berichten exklusiv über ihre Best Practice Erfahrungen Fast 100 Gäste der 3. Fachtagung des Fachverband Gewaltfreie Kommunikation folgten der Veranstaltung „Best Practice von Empathie-Pionieren in Unternehmen“: Gabriele Lindemann und Vera Heim präsentieren im Podiumsgespräch VertreterInnen aus Wirtschaft, Gesundheits- und Pflegemanagement, Industrie und Bildungsbereich. Führungskräfte aus Deutschland und der Schweiz teilen ihre Erfahrungen, wie sie die Wertschätzende Kommunikation in ihre Unternehmenskultur gebracht haben, indem • eingefahrene Muster hinterfragt wurden • Ungewohntes ausprobiert wurde • neu Bewährtes im Miteinander gelebt wird. Wie Kunden, KollegInnen, Mitarbeitende und die Geschäftsleitung davon profitieren; zu Vorgehen, Grenzen und Erfolgen interviewen sie Menschen mit Zivilcourage. Gabriele Lindemann Expertin für wertschätzende Unternehmenskultur. Ausbildung, Coaching und Training auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation. Systemische Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung. http://www.menschen-und-ziele.de Vera Heim Expertin für wertschätzende Unternehmenskultur. Ausbildung, Coaching und Training auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation. Partizipative Teammoderation. http://www.tcco.ch Aufzeichnung auf der 3. Fachtagung des Fachverband Gewaltfreie Kommunikation „(R)Evolution Empathie – von der Macht des Miteinanders“ am 24. Juni 2017 in Stuttgart. https://www.fachverband-gfk.orgyoutube.com
7 Tipps für wertschätzende Unternehmenskultur
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nextexitfuture GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Oktober 2021
Für wertschätzende Kommunikation in Zeiten digitaler Zusammenarbeit ist Digital Leadership unabdingbar! Lesen Sie hier die Tipps unserer CEO Heike Schönmann, um zu erfahren, wie das erfolgreich gelingen kann! https://www.nextexitfuture.com/digital-leadership-unternehmensfuehrung-der-zukunft/

Digital Leadership – Unternehmensführung der Zukunft

Doch was bedeutet Digital Leadership? Einerseits setzt es selbstverständlich das Nutzen der Möglichkeiten der digitalen Kommunikation voraus.www.nextexitfuture.com
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