Die meisten Führungskräfte meinen, dass die Organisation in Netzwerkstrukturen am besten geeignet ist, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu bewältigen
http://bit.ly/1DU4MPO
1. Frauen in Berufen die schlechter bezahlt werden überrepräsentiert sind
2. Frauen öfters zu Gunsten der Familie beruflich einen Gang zurück schalten und
3. Frauen diskriminiert werden oder einfach nicht Testosteron getrieben verhandeln.
http://bit.ly/18T6xoE
.... Arbeitnehmer, die mit ihrem Vorgesetzten auch über Dinge sprechen können, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, seien zu 25 Prozent hoch emotional an das Unternehmen gebunden....
http://bit.ly/1HI6doO
