Welches ist Ihre am schwersten zu besetzende Position?
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Happy Ada-Lovelace-Day! Ein internationaler Aktionstag zur Würdigung der Leistungen von Frauen in der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT). Ziel ist es, das Profil von Frauen in den MINT-Bereichen zu schärfen und dabei neue Rollenmodelle zu schaffen, die mehr Mädchen zu MINT-Karrieren ermutigen und Frauen unterstützen, die bereits in MINT arbeiten.
In einer Umfrage von Softgarden entschieden sich fast 75 Prozent der Befragten bei ansonsten identischen Stellenanzeigen für die Variante mit Gehaltsangabe. Wir zerbrechen uns alle den Kopf wie Anzeigen attraktiver sein könnten, stellen Formulierungen um, suchen ansprechendes Bildmaterial... dabei wäre es doch so einfach. Warum machen wir das alle nicht? Lesen Sie dazu auch:
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Lesen Sie sich vorab gut auf der Unternehmenswebsite ein. Wenn man so bereits ein gutes Bild und Informationen über den potenziellen Arbeitgeber verinnerlicht hat, fühlt man sich sicherer und gut für das Gespräch gewappnet. Bereiten Sie Fragen vor, überlegen Sie sich Beispiele zu Punkten, die Sie besonders hervorheben möchten, üben Sie eventuell das Gespräch mit einem Familienmitglied oder Freund.
Sprechen Sie eventuelle Nervosität direkt an. Erwähnen Sie, dass Sie schon lange kein Interview mehr geführt haben oder dass dies eine tolle berufliche Chance ist. So kann Ihr Gegenüber die Atmosphäre etwas auflockern. Trotz allem sollten Sie Ihre Nervosität in den Griff bekommen, damit Ihre Gesprächspartner sehen können, dass Sie in der Lage sind, auch mit unangenehmen Situationen umzugehen.
Sie sind nicht "alt", Sie sind Senior Expert! Es gibt viele Möglichkeiten, die eigenen Leistungen und Erfahrungen zu positionieren und weiterzuentwickeln. Lesen Sie dazu den Artikel im Capital: https://bit.ly/3mx58ez
Wie vergangene Woche versprochen, möchten wir Ihnen hier ein bisschen Inspiration für Ihre Fragen im Jobinterview bieten:
Was erwarten Sie vom idealen Kandidaten in dieser Position?
Woran würde ich merken, dass Sie mit meiner Arbeit zufrieden sind?
Warum arbeiten Sie gerne für dieses Unternehmen?
Aus Ihrer Sicht: Was ist die größte Herausforderung in dieser Position?
Viel Erfolg damit!
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Sie können punkten, indem Sie Fragen stellen, die zeigen, dass Sie sich intensiv mit der Position und dem Unternehmen befasst haben. Auch für das Ende des Gesprächs sollten Sie noch Fragen parat haben. Durch fundierte Fragestellungen erhalten Sie wertvolle Informationen, die für Ihre eigene Entscheidung für oder gegen die Position hilfreich sind. Nächste Woche folgen Beispielfragen aus der Praxis.
