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onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Viele Führungskräfte tun sich schwer damit, ihren Mitarbeiter:innen Feedback zu geben. Dabei erhöht regelmäßiges Feedback die Arbeitsmotivation und -leistung der Mitarbeiter:innen nachweislich. Auch ist regelmäßiges Feedback wichtig für die Weiterentwicklung. Denn man selbst hat nur eine begrenzte Perspektive auf sich und auf das eigene Verhalten. Das Selbst- und Fremdbild weichen oft stark voneinander ab, sodass Lernen und Veränderung ohne Feedback kaum möglich sind. Damit Feedback-Gespräch...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Im Workshop mit einem unserer Kunden kam vergangene Woche die Diskussion über unsere inneren Antreiber auf. Jeder Mensch hat mehrere Antreiber, doch in der Regel ist einer am stärksten ausgeprägt und beeinflusst unser Verhalten dadurch am meisten. Verschiedene Antreiber bedeuten auch, dass Mitarbeiter:innen unterschiedlich durch das Umfeld und die Führungskraft unterstützt werden können. Versetze dich als Führungskraft in deine Mitarbeitenden hinein, um besser zu verstehen, worin der Antreiber ...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Der Mensch lebt vom Kontakt zu anderen Menschen. Nicht erst seit der Pandemie sind viele Arbeitnehmer:innen im Homeoffice von ihren Kolleg:innen getrennt. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es, das Zugehörigkeitsgefühl deines Teams zu stärken und damit für Zufriedenheit und mehr Motivation zu sorgen. Erkenne gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden ihre Stärken und Schwächen, um eine sinnvolle Zusammenstellung des Teams sowie die zielgerichtete Steuerung von Projektaufgaben zu ermöglichen. Wenn du ...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Um dir ein individuelles Selbstcoaching zu ermöglichen, werden deine Antworten in der App analysiert und beeinflussen dadurch den weiteren Verlauf deiner Reise. So durchläufst du einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Prozess und kannst die für dich relevantesten Themenfelder bearbeiten. Auf deiner Reise setzt du dich durch das wiederholte Spiegeln von Analysen und Fremdbildern, nicht nur mit deinen eigenen Gedanken auseinander, sondern auch damit, wie sie auf andere wirken. Dieser ständige P...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Durch den stetigen Wandel von Technologien und Geschäftsmodellen verändern sich die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und damit auch die Beziehungen zwischen ihnen und den Unternehmen. Als Führungskraft solltest du deswegen in der Lage sein, auf die verschiedenen Einstellungen und Bedürfnisse deiner Belegschaft einzugehen. Bedürfnisse sind ein Antrieb menschlichen Handelns. Und um die deiner Mitarbeitenden zu identifizieren, solltest du ihr Verhalten bewusst beobachten und reflektieren. Frage dich...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Vergangene Woche haben wir bereits über das Logbuch in der App gesprochen, das es dir ermöglicht, deine Erkenntnisse und wichtige Notizen an einem Ort zu sammeln und übersichtlich darzustellen. Heute gewähren wir dir einen kleinen Einblick in die App, damit du eine Vorstellung davon bekommst, wie das Logbuch aussieht.

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

Indem du im Unternehmen die soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt der Mitarbeiter:innen förderst und die verschiedenen Hintergründe bewusst ins Unternehmen integrierst, kannst du kreativere und effizientere Problemlösungen fördern, weil auf unterschiedliche Arten an Problemstellungen herangehen gegangen wird. Außerdem kannst du deinen Mitarbeiter:innen ein interessantes und inspirierendes Arbeitsumfeld bieten und damit ihr innovatives Denken fördern, sowie die Mitarbeiter:innenzufriedenhei...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2021

In dem Online Selbstcoaching-Prozess von onesome geben wir den Usern durch interaktive Funktionen immer wieder Impulse, um die Inhalte zu vertiefen. So erhältst du regelmäßig Empfehlungen für verschiedene Themen und dabei selbst entscheiden kannst, welche du intensiver bearbeiten möchtest. Damit erhältst du einen Denkanstoß, um dich mit wichtigen aber bislang vielleicht unerkannten Anliegen auseinanderzusetzen. Hinzu kommt das Logbuch. Hier werden all deine Übungen, Kurztrips usw. gespeichert, ...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2021

Wenn alle Mitarbeiter:innen die Aufgaben erledigen, die sie am Besten können und alle für sich arbeiten, ist die Teamperformance am Ende nicht mehr als die Summe aller Einzelleistungen. Dabei könnte sie durch eine gelungene Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung viel besser ausfallen. Ein gut funktionierendes Team hängt nämlich nicht nur von den Qualifikationen der Mitarbeiter:innen ab, sondern auch von der vorherrschenden Moral und Atmosphäre. Gelingt es uns als Führungskraft, ein homo...

onesomehat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober 2021

Welche Future Leader Skills findest du besonders wichtig? Während Führungskräfte früher oft mit der Umsetzung festgelegter Strategien und der Steigerung der Effizienz beauftragt waren, ist eine der wertvollsten Eigenschaften künftiger Führungskräfte die Bereitschaft und Fähigkeit, etwas völlig Neues zu schaffen und mit Ungewissheit umzugehen.

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