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OUTPLACEMENT50PLUShat einen Beitrag geschrieben.2. Januar 2017

Trennungsmanagement ist für viele KMU ein Tabu-Thema, obwohl die Beendigung von Arbeitsverhältnissen für Organisationen im ständigen Wandel eine Notwendigkeit ist. Ein Erfolgsfaktor hierbei: Outplacement, die Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Wer in Outplacement investiert, investiert in das Betriebsklima. Die Beschäftigten erkennen, dass sie dem Arbeitgeber wichtig sind, respektvoll und fair behandelt werden. So werden negative Meinungsäusserungen, Unruhen in ...

OUTPLACEMENT50PLUShat einen Beitrag geschrieben.27. Oktober 2016

Seit geraumer Zeit wird immer mehr über "Digitalisierung" und Prozessoptierung gesprochen. Laufend erfolgen Pressemeldung über Stellenreduktionen unter dem Fokus der Digitalisierung. Diverse Studien von staatlicher Seite sowie grösseren Beratungsunternehmen werden dabei gerne zitiert. Sie haben die Möglichkeit diese spannenden Berichte zu lesen und zu hoffen, dass es Sie nicht mehr betreffen wird. Sie haben aber auch die Möglichkeit sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und sich einige ...

OUTPLACEMENT50PLUShat einen Beitrag geschrieben.15. September 2016

Locker gingen wir an unser Projekt „neue Webseite“ heran. Zuerst mussten wir uns mit den neusten Techniken und Standards vertraut machen, einen verlässlichen Webseiten Partner suchen und finden. Nun, haben wir es geschafft und dürfen Ihnen unsere neue responsive Webseite in neuem Look präsentieren. Heinz Sommer, Outplacement50plus GmbH

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Outplacement50plus – Ihr Partner im wertschätzenden Trennungsmanagement - Schweiz und Deutschland Viele Gründe können zu einer Personalreduktion führen. Firmenübernahmen, Verlagerungen von Arbeitsplätzen und Rationalisierung zwingen Unternehmen immer sich den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wir unterstützen Sie...

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