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Peers Solutions GmbH

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Peers Solutions GmbHposted an update25 July
🤖 Wie viele Jobs müssen noch durch die Digitalisierung verloren gehen? 🎯 Wir denken: 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗮𝗿 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲. "Viele Menschen haben Angst vor der Digitalisierung und vor allem davor, dass sie viele Jobs vernichten wird. Klar ist, dass die neue Technik Jobs und Jobrollen massiv verändern wird. Das heißt aber auch, dass personalisierte Weiterbildung der Schlüssel ist, das zu verhindern. Denn nur wenn ich die Leute nicht auf die Veränderungen vorbereite und sie nicht trainiere, we...

NWX Magazin | „Wir müssen KI nutzen, damit die Digitalisierung keine Jobs kostet“

Die immer stärkere Digitalisierung der Arbeitswelt verlangt neue Skills, Jobprofile ändern sich schnell: Gezielte Weiterbildung ist das Gebot der Stunde, doch viele Unternehmen verteilen sie immer noch mit der Gießkanne, kritisiert Elisa Hertzler. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt sie, warum...nwx.new-work.se
NWX Magazin | „Wir müssen KI nutzen, damit die Digitalisierung keine Jobs kostet“
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Peers Solutions GmbHposted an update13 April
Mitarbeiter zu motivieren und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, ist aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. 💶 Laut Gallup Engagement Index (2014) verursachen demotivierte Mitarbeitende in deutschen Unternehmen mehr als 100 Milliarden Euro Kosten pro Jahr. 🔺 Wie kann man dem entgegen wirken? Neben einer starken Unternehmenskultur und -führung, bietet Personalentwicklung die Möglichkeit, die Mitarbeitermotivation aufrecht zu erhalten. "Weiterbildung muss für die...
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Peers Solutions GmbHposted an update22 November 2021
𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐲𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠. To lead, you must be able to connect, motivate, and inspire a sense of ownership of shared objectives. Leading well requires a continuous journey of personal development. What do you do to become a better leader? Read the article here: https://hbr.org/2020/11/anyone-can-learn-to-be-a-better-leader

Anyone Can Learn to Be a Better Leader

Occupying a leadership position is not the same thing as leading. To lead, you must be able to connect, motivate, and inspire a sense of ownership of shared objectives. Heightening your capacity to lead others requires being able to see how you think and act, and how your behavior affects others. Leading well requires a continuous journey of personal development. Yet people in leadership roles often eschew the long and challenging work of deepening self-insight in favor of chasing after management “tools”— preferably the “quick ’n’ easy” kind, such as personality type assessments that reduce employees to a few simplistic behavioral tendencies. Tools can be handy aids to good leadership. But none of them can take the place of fearless introspection, feedback seeking, and committed efforts to behavioral change for greater effectiveness and increased positive impact on others.hbr.org
Anyone Can Learn to Be a Better Leader

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Über uns: Peers bietet eine Plattform für Talentmanagement und KI-basiertes Lernen für die Industrie. Wir vermitteln Lernpfade, die individuell auf Ihre Mitarbeiter und die Bedürfnisse Ihrer Firma zugeschnitten sind. Von klassischen Schulungen, E-Learnings, Mentoring oder Learning by doing, über die Peers Partner erhalten Sie...

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