89 % BETEILIGUNG – erneut sehr gute Ergebnisse.
👉 Mit dieser erneut sehr hohen Beteiligungsquote haben wir eine gute und belastbare Grundlage, um auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiterzufriedenheit zu schauen.
😊 Das Ergebnis fällt insgesamt wieder sehr positiv aus: Unsere Arbeitgeberattraktivität und auch die Zufriedenheit insgesamt haben sich im Vergleich zur letzten Befragung (2023) nochmals verbessert. Das freut uns besonders und zeigt, dass wir bei vielen Themen noch besser geworden sind....
FUTURE AI – wie Mensch und KI gemeinsam Zukunft gestalten
👉 Was für ein spannender Blick in die Zukunft! Bei uns im PSVaG hatten unsere Führungskräfte die Gelegenheit, gemeinsam mit dem Zukunftsforscher Prof. Dr. Heiko von der Gracht einen Blick darauf zu werfen, was morgen schon heute beginnt. Sein Vortrag war inspirierend, lebendig und voller Anregungen, die sicher noch eine Weile nachwirken.
*️⃣ Eine zentrale Erkenntnis verbindet die vielen Zukunftsthemen und Entwicklungen. ➡️ ➡️ Was heute ...
KURS halten. Die Kapitalanlage stellt sich vor.
👉 Reise durch den PSVaG – unser Format für mehr gegenseitiges Verständnis und eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Diesmal präsentierten sich die Teams rund um die Kapitalanlagen und nahmen die Kolleginnen und Kollegen mit in die Welt des Kapitalmarkts.
📌 Fazit:
✔️ Für den PSVaG sind insbesondere liquide Anlagen wie Kasse, Aktien, Anleihen und Fonds relevant.
✔️ Im Fokus steht die kurz- und langfristige Liquiditätssteuerung.
✔️ ...
KOLLEGIALE BERATUNG - voneinander lernen, miteinander wachsen
👉 Neue Perspektiven gewinnen, voneinander lernen und gemeinsam gute Lösungen entwickeln: Mit der kollegialen Beratung schaffen wir im PSVaG einen neuen Raum für den Austausch unter Führungskräften.
👍 In einem moderierten Rahmen können konkrete Themen aus dem beruflichen Alltag gemeinsam reflektiert werden. Dabei bringt jede und jeder die eigenen Erfahrungen und Perspektiven ein – und profitiert gleichzeitig von den Ideen und Erfahr...
89 % BETEILIGUNG – erneut sehr gute Ergebnisse.
👉 Mit dieser erneut sehr hohen Beteiligungsquote haben wir eine gute und belastbare Grundlage, um auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiterzufriedenheit zu schauen.
😊 Das Ergebnis fällt insgesamt wieder sehr positiv aus: Unsere Arbeitgeberattraktivität und auch die Zufriedenheit insgesamt haben sich im Vergleich zur letzten Befragung (2023) nochmals verbessert. Das freut uns besonders und zeigt, dass wir bei vielen Themen noch besser geworden sind....
PK-BEITRÄGE: Zu viel, zu wenig oder gerade richtig?
❓ Wie gut bildet die heutige Beitragsbemessung für Pensionskassenzusagen tatsächlich das Risiko in der Insolvenzsicherung ab?
✏️ Genau dieser Frage widmete sich unser Kollege Martin Lätsch als Referent auf der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. Herbsttagung der Fachvereinigung Mathematische Sachverständige am 23.09.2026 in Köln.
📌 Unter dem Titel „Zu viel, zu wenig oder gerade richtig? – Evaluation der PK-Beitrag...
KI ist in aller Munde und beim PSVaG längst mehr als ein Trend.
👉 Innovationsgeist und klare rechtliche Leitplanken geben die Richtung vor. Wir wollen die Chancen von KI nutzen und gleichzeitig verantwortungsvoll und sicher mit der neuen Technologie umgehen.
👍 Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus IT und Recht treibt unsere KI-Koordinatorin Cornelia Go das Thema voran. Das Interesse unserer Mitarbeitenden ist groß – ebenso wie das Potenzial ihrer Ideen.
📌 Von der intelligenten Dokumen...
FACHKRÄFTE, Benefits, KI, Gender Pay Gap – wie gut ist der PSVaG aufgestellt?
📌 Am 15. und 16. September 2026 war die Zeche Zollverein in Essen Treffpunkt der Pensions- und Investmentbranche. Die dpn ASSETS & LIABILITIES CONVENTION #6 brachte als Leitkonferenz für das Pensions- und Asset Management institutionelle Investoren und bAV-Expertinnen/-Experten zusammen.
👉 Unser Vorstand Dr. Marko Brambach diskutierte mit Tanja Hahlen (Pensionskasse für die deutsche Wirtschaft), Florian Frank (WTW) ...
FÜHRUNG braucht Austausch
📌 Unser Arbeitsalltag lässt oft wenig Zeit, um innezuhalten, miteinander ins Gespräch zu kommen und den Blick ganz bewusst auf die eigene Rolle als Führungskraft zu richten. Genau dieser Raum ist aber wichtig – für Austausch, neue Perspektiven und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Führungskultur.
👉 Mit unserem Führungskräfte-Workshop „Gemeinsam Führung gestalten“ haben wir dafür den passenden Rahmen geschaffen. Denn Führungskultur entsteht nicht auf dem Papier...
GEMEINSAM gelaufen und gemeinsam ins Ziel - Kölner Hashtag#B2Run
🏃♀️➡️ 5,4 Kilometer durch Köln und jede Menge Motivation. Beim B2Run Köln gingen wir mit 50 Läuferinnen und Läufern an den Start. Das sind 10 Kolleginnen und Kollegen mehr als noch im Vorjahr. Darüber freuen wir uns riesig.
👍 Uns ging es dabei nicht um Bestzeiten, sondern um Bewegung, Spaß und das gemeinsame Erlebnis. Denn Laufen bringt nicht nur Herz und Kreislauf in Schwung, sondern schafft auch Raum für Begegnung, Energie u...
