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personally GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2022

Wie viele Arbeitsstellen waren im Juni 2022 in Deutschland unbesetzt? 📊 In Deutschland gibt es aktuell fast doppelt so viele Vakanzen wie noch im Jahr 2011. Höchststand! Nicht nur die Zahl der offenen Stellen ist nach der Corona-Krise wieder stark angestiegen, auch die Zahl der Arbeitslosen ist in Deutschland deutlich gesunken. Höchste Zeit also für Unternehmen, im Werben um die besten Talente am Markt sichtbar zu werden und zu bleiben.

personally GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2022

Warum ist der Fachkräftemangel ein akutes Geschäftsrisiko? 💥 Unternehmen, die aktuell auf der Suche nach Personal sind, wissen, wie schwierig es ist, geeignete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Einer Studie des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zufolge geben 95% der befragten Unternehmen an, Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung zu haben. Bis zu 45 Mrd. € gehen demnach in Deutschland jedes Jahr verloren, weil erfolgskritische Positionen unbesetzt bleiben. Antworten auf die...

personally GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Juni 2022

Wie wird mein Unternehmen zum Talentmagneten? 🧲 Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Unternehmen müssen daher kreativ werden, weiterhin die besten Talente eines bestimmten Marktes in einer speziellen Region für sich zu gewinnen. Die Unternehmen, die sich noch immer keine Gedanken um die eigene Arbeitgebermarke, deren Sichtbarkeit und entsprechende Recruiting-Prozesse gemacht haben, werden es zukünftig schwer haben, wettbewerbsfähig in der ...

personally GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2022

“Drei Freunde, ein Ziel: Wir sind personally!” Wir freuen uns, offiziell verkünden zu können, dass wir uns mit der Gründung von personally einen gemeinsamen Traum erfüllt haben. Uns verbindet, neben einer langjährigen Freundschaft, nun auch eine Vision, die uns gleichermaßen begeistert. Unser Ziel ist es, Methoden der modernen Personalgewinnung vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen zugänglich zu machen und Branchen bei der Personalsuche zu unterstützen, die aktuell wenig Sichtbarke...

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