Die Arbeitswelt wird zunehmend dynamischer, komplexer und anspruchsvoller.
Zudem verändern sich gesellschaftlichen Normen und Werte der MitarbeiterInnen. Sie sehen sich nicht mehr als reine Ressource, sondern
• wollen einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
• von Ihren Führungskräften als Menschen wahrgenommen und anerkannt werden
• in ihrer Entwicklung gefördert werden und
• benötigen einen klaren und verbindlichen Rahmen, in welchen sie ihre Leistung erbringen können.
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14. März 2017 – 17. März 2017 Perspektivwechsel gestalten und kommunizieren
28. April 2017 Supervision: Perspektivwechsel gestalten
10. Oktober 2017 – 13. Oktober 2017 Alternativtermin: Perspektivwechsel gestalten und kommunizieren
1. Dezember 2017 Supervision: Perspektivwechsel gestalten
Das Modul zeigt praxisnah, was Change und Transition für die einzelnen Akteure im System und für das System als Ganzes bedeutet, welche Aufgaben daraus für Sie als Change-Kommunikator entstehen.
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