We will be exhibiting together with our sister companies Bergen Engines and Marelli Motori at E-world energy & water 2024 in Essen/Germany from February 20-22.
Please visit us at booth 2D135 in hall 2 and learn more about the Power of 10 concept - a sustainable microgrid power supply, scalable to over 100 MW in 10 MW modules, with full redundancy, stabilization and conditioning.
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Ganz besonders freuen wir uns, dass wir an dem diesjährigen Harzer Hexentrail drei Teams stellen konnten und wir uns gemeinsam der sportlichen Herausforderung gestellt haben!
Trotz zahlreicher Höhenmeter hat unser Team die 60 km lange Wegstrecke bewältigt und bewiesen, dass sie den Namen “Sportfreunde Piller - Piller Power Walker” alle Ehre machen konnten.
Auch unser zweites und drittes Team hat die 35 km Strecke durch den Harz mit sportlicher Power erfolgreich gemeistert.
Wir sind begeistert vo...
Herzlich Willkommen im Piller Team!
Wir begrüßen 17 junge Menschen am Standort Osterode.
An ihrem ersten Tag haben wir ein abwechslungsreiches Onboarding-Programm durchgeführt, bei dem unsere 15 neuen Auszubildenden und unsere beiden Jahrespraktikanten Piller noch besser kennenlernen, das Firmengelände erkunden und sich untereinander austauschen konnten.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und wünschen einen tollen Start!
Innovationen, Wissenstransfer & Networking!
2 Tage erfolgreicher Wissensaustausch und Anlagenvorführungen hier in unserem Stammwerk in Osterode.
Unser exklusives Symposium “Power non-stop” gibt Ihnen Einblick in die Anforderungen einer optimalen 400Hz-Versorgung, neueste USV-Technik und dazugehörige Systemlösungen sowie in die zuverlässige Energieversorgung von Schiffen.
Durch spannende Experten-Vorträge und Live-Vorführungen gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus dem Bereich der unterbrechungs...
Anlässlich des internationalen Weltfrauentags wurden unsere #Piller Mitarbeiterinnen am Standort Osterode zu einer Veranstaltung eingeladen.
Frau Dr.-Ing. Natailia Schaffel-Mancini von der TU Clausthal war zu Besuch und hat einen wertgeschätzten Impulsvortrag zum Thema “Frauen in der Technik” gehalten.
In einer Umfrage wurden unsere Mitarbeiterinnen befragt, wie sie es geschafft haben, bei uns Fuß zu fassen und was sie weiterhin benötigen, um noch erfolgreicher bei uns zu werden. Diese und auch ...
Piller Group erneut als „ZukunftsFest“ ausgezeichnet
Der demografische Wandel stellt deutsche Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften vor große Herausforderungen. Zugleich verändern neue Anforderungen durch die Digitalisierung und den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen die Arbeitswelt grundlegend. Die Piller Group adressiert diese wichtigen Themen seit vielen Jahren mit einer Vielzahl von Maßnahmen und Aktivitäten. Dafür wurde das Unternehmen von der Demografieagentur für Wirtschaft des nied...
Wir sind TOP Arbeitgeber Südniedersachsen
Am Mittwoch wurden wir gemeinsam mit weiteren regionalen Unternehmen von der Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover und der Südniedersachsenstiftung erneut als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet.
Für die nächsten zwei Jahre dürfen wir unsere Qualität als Arbeitgeber mit dem TOPAS-Siegel Sichtbarkeit nach innen und außen verleihen. Dafür haben wir individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung umgesetzt und Standards ...
Piller vergibt Deutschlandstipendium
Seit 2011 werden HAWK Studierende mit dem Deutschlandstipendium gefördert.
Am 3. November wurde in Holzminden bei einer Feierstunde die diesjährige Urkunde überreicht. Die Übergabe fand durch Yvonne Anders, Personalleiterin der Piller Group, statt.
Auf dem Bild die Stipendiatin Lea Zechmann und Yvonne Anders.
Immer mehr Frauen sorgen bei der Piller Group für „Power“
Seit Jahren steigt bei Piller der Frauenanteil in der Führungsebene und in den technischen Berufen
Die Piller Group, ein Weltmarktführer auf dem Gebiet der unterbrechungsfreien Stromversorgung, Spannungsstabilisierung und Frequenzumformung großer Leistungen, agiert als internationaler Global Player in einer traditionell männlich geprägten Branche. Der Anteil der beschäftigten Frauen im Unternehmen ist in den vergangenen Jahren jedoch erfr...
