Die Kombination aus Outplacement / Newplacement und Inversem Headhunting – UNSER ERFOLGSKONZEPT
Unternehmen trennen sich von Fach- und Führungskräften und möchten diesen Prozess möglichst „geräuschlos“ und mit Perspektive für den Mitarbeiter gestalten. Wie geht das? Durch die Kombination von Outplacement und inversem Headhunting.
Beim klassischen Outplacement wird die Fach- und Führungskraft voll umfassend auf den Bewerbungsprozess vorbereitet. In Kombination mit inversem Headhunting, einer ak...
Neuer Partner bei PMB International:
Ab dem 01.01.2023 unterstützt Peter Krejza die PMB in Böblingen als neuer Partner. Peter Krejza hat langjährige Management Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Strategie, Business Development, Change-Management, Produktmanagement (HW/SW) in kleinen bis großen mittelständischen Unternehmen, als auch in Konzernen, gewonnen.
Schwerpunkt seiner Tätigkeiten ist das Automotive Umfeld mit den Bereichen Passenger Car, Commercial Vehicle, Independent Aftermarket (IAM)...
Viele Unternehmen, die aus Gründen von Umstrukturierung oder Umsatzrückgang Personal abbauen, sind auf der Suche nach einer Lösung, wie Trennungen zur beiderseitigen Zufriedenheit umgesetzt werden können. Am stärksten betroffen sind dabei ältere Mitarbeiter ab 55 Jahren. Diese haben es auf dem Arbeitsmarkt oftmals schwer wieder eine Festanstellung zu bekommen. Dennoch müssen Sie versuchen die Zeit bis zur Rente bestmöglich zu überbrücken.
PMB hat sich dieses Problems angenommen und mit der „R...
