Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.4. März 2020
Sie sind besonders aktiv in einem Netzwerk tätig? Und setzen Projekte zur Fachkräftesicherung bereits erfolgreich um? Mit kreativen Maßnahmen konnten Sie Fachkräfte finden und binden? Sie könnten als Vorbild für andere Regionen dienen?
http://personal-fuehrung.de/wettbewerb-innovative-netzwerke-2020/
Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.9. Januar 2019
Wie ich als Führungskraft mit dem (großen) Jammern umgehen kann
Wissen Sie, was sudern bedeutet? Österreicher verstehen darunter das Jammern über alles (und nichts). Und eine Suderkultur nennt die österreichische Psychologin Christa Schirl das Jammern in Unternehmen, in denen ganze Abteilungen oder Teams sich in einem Jammertal befinden.
Lesen Sie hier mehr: https://bit.ly/2VEpc19
Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.4. Dezember 2018
Visualisierung - (k)ein Buch mit sieben Siegeln - von M. Erhardt
Der Vortrag läuft erst wenige Minuten, doch ein Blick in die Runde verrät gelangweiltes Desinteresse. Dabei hat der Referent die schlimmsten Fehler in seiner PowerPoint-Präsentation durchaus vermieden. Warum gelingt es ihm dann trotzdem nicht, seine Zuhörer zu fesseln?
Lesen Sie hier weiter:
https://bit.ly/2RwJ4AP
Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.6. November 2018
Wie lang dürfen Kündigungsfristen sein?
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und guter Konjunktur haben Arbeitgeber vermehrt ein Interesse daran, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst lange zu halten, selbst wenn diese gerne das Unternehmen verlassen würden.
Was bei Kündigungsfristen zu beachten ist, lesen Sie hier:
https://bit.ly/2SNa2oJ
Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.12. September 2018
Das Ehrenamt erfreut sich wachsender Beliebtheit. 2015 waren fast 15 Millionen Menschen in Deutschland ehrenamtlich tätig. Eine erfreuliche Zahl. Schließlich ist jedes Engagement der Bürger für das Allgemeinwohl zu begrüßen. Doch was passiert eigentlich, wenn ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit einspringen muss? Gibt es vielleicht sogar einen Rechtsanspruch auf Freistellung? Muss dann das Gehalt weitergezahlt werden?
Die Antwort gibt es hier:
https://www.poko.de/Personal-Fuehrung ...
Poko-Instituthat einen Beitrag geschrieben.10. Juli 2018
Die Struktur der Arbeitswelt ist stets in Bewegung, sie ist menschengemacht durch Fortschritt und Entwicklung in ständiger Veränderung. Einstellungen und Lebensweisen ändern sich und kulturelle Einflüsse vermischen sich. Die Digitalisierung der Arbeits- und Produktionswelt dürfte weitere umfassende Änderungen einleiten, die Politik und Gesellschaft zum Handeln zwingen werden.
Zukunftsaussichten zu treffen, ist immer mit einer gewissen Vorsicht zu genießen, da nicht alle Eventualitäten erfasst...
