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PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Mai 2024

Die Küchenindustrie steckt tief in der Krise: Kann sie die Wende schaffen? 🤔 Zuletzt hat die Inflation die Kauflaune der Verbraucher stark gedämpft. Angesichts steigender Einkommen sollte sich das nun eigentlich ändern, sagt der Branchenverband AMK der Zeitung DIE WELT. Viele Menschen befürchten jedoch neue Herausforderungen. 💡 Bei derart unsicheren Zukunftsaussichten können wir Küchenherstellern und -händlern mit unserem Co-Employer-Modell zur Seite stehen. Wir stellen ihre Mitarbeitenden ...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Mai 2024

Kurzer Realitätscheck: Wie innovativ ist Ihr Unternehmen? Das haben Avantgarde Experts und YouGov kürzlich in ihrer Studie „Arbeitszufriedenheit in Deutschland“ gefragt. Das Ergebnis: Über 80 Prozent der Befragten meinen, dass die Innovationskraft ihres Unternehmens gebremst wird. Genau hier setzt unser Co-Employer-Modell an. Es kann Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Phasen helfen, Personalrisiken vorübergehend zu reduzieren und weiterhin wichtige Fachkräfte einzustellen. Das fun...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Mai 2024

Stehen wir bald vor leeren Regalen im Supermarkt? 🛒 Die aktuelle Wirtschaftslage hinterlässt auch hier ihre Spuren. Die Stute-Gruppe etwa, ein Zulieferer von Aldi, hat für drei ihrer Unternehmen Insolvenz angemeldet. Doch ihr Ziel ist klar: Sie will ihre Betriebe erhalten und sich neu aufstellen. Die Zukunftsaussichten von Insolvenzverfahren sind allerdings oft ungewiss, die Finanzmittel begrenzt. Deshalb ist es schwer, wichtige Mitarbeitende zu halten. 👉 In solchen Situationen können wir a...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2024

🔊 Die KI-Revolution ist da! Aber was bedeutet das konkret für die Unternehmenswelt und welche Rolle spielen wir als Co-Employer dabei? Konzerne wie der Software-Riese SAP machen es vor: Er plant derzeit ein umfangreiches Transformationsprogramm, um sich noch stärker auf künstliche Intelligenz konzentrieren zu können. Wie SAP stehen auch kleinere Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Geschäftsmodelle anzupassen. Die damit verbundenen Umstrukturierungen führen jedoch zu tiefgreifenden Verä...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. April 2024

Wir müssen Geflüchtete aktiv in den Arbeitsmarkt integrieren! 💼 Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, berichtet in der FAZ, dass immer mehr Unternehmen dazu bereit sind. Und das ist gut so! Schließlich können beide Seiten von neuen beruflichen Perspektiven profitieren. Dennoch sind viele Unternehmen nach wie vor unsicher: Wie entwickeln sich die Sprachkenntnisse der Geflüchteten? Wie ist ihre Bleibeperspektive? Fragen, die sich oft erst mit der Zeit klären – und P...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2024

Wann arbeiten Sie gerne mit anderen zusammen? 🤔 Wahrscheinlich dann, wenn die Zusammenarbeit einfach, unkompliziert und vertrauensvoll ist. Logisch! Deshalb halten wir bei PORTEGO einige Grundprinzipien im Umgang mit Kunden für unverzichtbar: 👀 Auf Augenhöhe kommunizieren Kunden sollen nicht nur Kunden, sondern Partner sein. Deshalb ist es uns wichtig, jederzeit respektvoll miteinander umzugehen und für Kritik und Anregungen offen zu sein. 🤝Gegenseitiges Vertrauen aufbauen Wir sind der Mei...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. März 2024

Eine Restrukturierung steht an, aber Sie wollen Ihre besten Leute halten? 👉 Mit PORTEGO als Co-Employer lösen Sie diese Herausforderung – trotz Headcount-Restriktionen und zum monatlichen Fixpreis. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch: www.portego.de/#termin-vereinbaren

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. März 2024

Düstere Aussichten für die Baubranche: 10.000 Arbeitsplätze könnten verloren gehen! 📉 Das prognostiziert der deutsche Bauindustrieverband für 2024. Grund dafür ist ein starker Rückgang der Auftragslage. Doch obwohl die Unternehmen zum Stellenabbau gezwungen sind, wollen sie eines auf keinen Fall: Leistungsträger verlieren. 👉 Eine Lösung bieten sogenannte Freiwilligenprogramme. Durch sie können Unternehmen ausgewählten Mitarbeitergruppen finanzielle Anreize bieten, um die Firma freiwillig zu...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Februar 2024

Stecken Sie auch in HR-Aufgaben fest, die Sie lieber delegieren würden? Bei PORTEGO hören wir oft von Unternehmen, die nach flexiblen Lösungen suchen, um ihre HR-Herausforderungen zu meistern – insbesondere, wenn es um Headcount-Restriktionen und administrativen Aufwand geht. Unser Co-Employer-Modell bietet eine innovative Alternative: 🔑 Sie bestimmen Ihr Team: Im Rahmen unseres Modells wählen Sie Ihre Mitarbeitenden selbst aus, während wir die arbeitsrechtlichen und administrativen Aufga...

PORTEGO GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Januar 2024

📣 Neues Jahr, neuer Name, unveränderte Mission: PRO ERGO heißt jetzt PORTEGO. Wir bleiben unserem Kern treu, auch wenn wir uns verändern. Mit unserem etablierten Co-Employer-Modell engagieren wir uns auch in Zukunft für innovatives Personalmanagement. 🏛 Wie der Portego eines venezianischen Prachtbaus verstehen wir uns als verbindendes Element, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer für ein erfolgreiches Miteinander zusammenführt. Fair und absolut transparent helfen wir Unternehmen, schwierige ...

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PORTEGO ist seit über 20 Jahren der faire Co-Employer an Ihrer Seite.

Als Experte für Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir Unternehmen jeder Größe dabei, Personalengpässe flexibel zu meistern und dabei Kosten und Aufwände zu reduzieren. Unser Ziel ist es, eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu bauen – für eine vertrauensvoll

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