Unser kleines, aber feines Team wächst weiter. Wenn du Lust hast, unsere handverlesenen Kund:innen mit deinen Kompetenzen und Fähigkeiten in der B2B Kommunikation, Storytelling, Konzeption, Strategie und deinem Netzwerk zu unterstützen, solltest du hier weiterlesen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - oder gezielte Hinweise!
Die Corona-Krise hat das Bestreben Unternehmensprozesse zu digitalisieren noch einmal beschleunigt. Das gilt umso mehr für die Bereiche Marketing, Vertrieb und PR. Hier sind wir Zuhause. Daher wachsen wir weiter und suchen dringend
Young Professionals (m/w/d) PR/Marketing
für unser Team.
Wenn du Lust auf zeitgemäße, integrierte Kommunikation im B2b Umfeld hast, Raum für deine Ideen und dein Talent suchst und mit uns wachsen möchtest, solltest du weiterlesen (und dich bewerben):
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Informationen sammeln, bewerten und somit die Qualität und Effizienz der Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb optimieren. Klingt kompliziert und aufwändig, muss es aber nicht sein! Ein gut geplantes und umgesetztes Lead Scoring Konzept kann wahre Wunder für die
#Konversionrate wirken. Wir haben die Basics rund um die Bewertung von Leads zusammengefasst: https://hubs.ly/H0r90wr0
Wer Marketing und Vertrieb (noch) nicht ausreichend digitalisiert hat, bekommt die CoronaKrise derzeit umso heftiger zu spüren. Wir haben mal zusammengeschrieben, welche Wege derzeit am schnellsten umsetzbar sind, um Defizite auszugleichen. Virtuelle Events statt physischer Treffen, Content & Inbound Marketing sowie Automatisierung von Prozessen.
https://bit.ly/2Jvt9QH
14 Tage #DSGVO und immer noch sind viele unterversorgt und damit potenzielle Abmahnopfer. Bei unseren Agenturkunden schlagen immer noch jeden Tag viele Hilferufe auf.
Für alle, die noch Nachholbedarf haben: Die Pluswerk AG schafft Abhilfe mit dem Frontend- und Backend-Audit und umfangreichen Checklisten:
Die DSGVO gilt – wird aber immer noch ignoriert
Was Buyer Personas im (#Inbound) Marketing, sind #Recruiting Personas im #HR Bereich. Die Methodik ist identisch: Wer etwas zu bieten hat, für den interessieren sich potenzielle Kunden & Mitarbeiter. Entscheidend ist, FÜR WEN man etwas zu bieten hat. Und wie so etwas angesichts des Fachkräftemangels in der Digitalen Wirtschaft aussehen kann, zeigt das praktische Beispiel der Virtual Identity AG https://t.co/64qLhQW120
In unserem Blog befassen wir uns heute mit Lösungen, die das #Kontaktmanagement erleichtern: Journalisten- & Themendatenbanken sowie professionelle Versandtools. Wir beschreiben, nach welchen Kriterien wir uns für welche Lösung entscheiden haben #prmanagement #prtools http://bit.ly/2HzmmpR
Im Zuge der Digitalisierung und der veränderten Nutzungsgewohnheiten sollten unterschiedliche Unternehmensbereiche idealerweise immer enger zusammenarbeiten. Das ist nicht immer einfach. Was für die Kollaboration von HR und PR wichtig ist, wie sich eine enge Zusammenarbeit etablieren lässt und welche Rolle Recruiting Personas dabei spielen, haben wir in einem Blogpost kurz zusammengefasst. http://bit.ly/2IMpo77
Ein paar Gedanken zur Positionierung von Organisationen vor allem in hart umkämpften Märkten. Mein wichtigstes Anliegen ist eine ehrliche und über alle Bereiche konsistente Unternehmenskommunikation. Nur so können m.E. Unternehmen im Wettbewerb um Kunden und Talente langfristig bestehen.
http://bit.ly/2DMNZdg
