Einzelsupervision/ Coaching – mit dem Ziel die berufliche Rolle zu reflektieren, den Umgang mit Klient/innen bzw. Kund/innen zu verbessern, eine berufliche Krise zu meistern oder Entscheidungen vorzubereiten.
Leitungssupervision / Coaching – für Menschen mit anspruchsvollen Aufgaben und besonderen Funktionen mit dem Ziel der Ausgestaltung einer Führungsrolle und der Entwicklung von Leitungsidentität vor dem Hintergrund der beruflichen Biographie oder der Stärkung und Stützung bei herausforde...
