Generationsübergreifende Führung – eine Schlüsselkompetenz für die moderne Arbeitswelt
Bis zu vier Generationen arbeiten heute gemeinsam: Babyboomer, Gen X, Y und Z.
Was bedeutet das für Führungskräfte?
In unserem neuen Magazinbeitrag erfahren Sie:
✅ Welche Erwartungen die Generationen an Führung haben
✅ Welche Führungsstile sind wirksam
✅ Praxis-Tipps für eine erfolgreiche multigenerationelle Zusammenarbeit
Hier geht's zum Magazinbeitrag: https://www.projob.de/magazin/generationsuebergreifende-fuehrung/
Was nach der Befragung passiert, entscheidet über ihre Wirkung.
Viele Unternehmen führen Mitarbeitendenbefragungen durch – und verlieren dann an genau der Stelle an Wirkung, wo sie am meisten gebraucht wird: im Follow-Up.
Wenn Rückmeldungen unbeantwortet bleiben, sinkt nicht nur die Beteiligung, sondern auch das Vertrauen in das Instrument selbst.
Ein gut vorbereitetes, offen kommuniziertes Follow-Up schafft Verbindlichkeit. Es zeigt, dass Feedback ernst genommen und weitergedacht wird.
Hier geh...
Wieso etwas neu erfinden, wenn es das Passende schon gibt? Etablierte Fragebögen basieren auf wissenschaftlichen Gütekriterien – das sorgt für ehrliche, belastbare und vergleichbare Ergebnisse.
• Wer selbst formuliert, riskiert:
• Unklare Fragen, die zu Missverständnissen führen.
• Suggestivformulierungen, die Ergebnisse als Selbstbestätigung verzerren.
• Fehlende Vergleichbarkeit, die Entwicklungen unsichtbar lässt.
Ein typisches Beispiel für eine selbst formulierte, aber problematische Frage l...
Mitarbeitendenbefragungen strategisch nutzen
Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen liefern weit mehr als nur Stimmungsbilder – sie sind ein wirksames Instrument für die Personalentwicklung.
In unserem aktuellen Magazinbeitrag zeigen wir, worauf es bei Mitarbeitendenbefragungen wirklich ankommt – und wie ein modularer Aufbau für Flexibilität und Nachhaltigkeit sorgt.
Hier geht’s zum Magazinbeitrag: https://www.projob.de/magazin/mitarbeitendenbefragungen/
#Personalentwicklung #Mitarbeitendenbefrag...
Bei der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung entscheidet sich der Erfolg nicht erst am Ergebnis – sondern schon zu Beginn des Prozesses.
Gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen reicht ein Lebenslauf nicht aus. Was es braucht, sind gegenseitiges Vertrauen, ein klarer Rahmen – und eine eindeutige Rollenverteilung.
Vier Erfolgsfaktoren zeigen, worauf es wirklich ankommt: gemeinsames Verständnis, transparente Kommunikation, fundierte Diagnostik und Vertrauen.
Mehr dazu im aktuellen Mag...
„Wie gelingt die Besetzung von Schlüsselpositionen – gerade jetzt?“
Ein klarer Prozess, aber noch wichtiger: ein echtes Miteinander.
Die Erfolgsfaktoren in der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung:
- Klare Rollenverteilung & Kommunikation
- Fundierte Anforderungsanalyse – auch kulturell
- Offenheit für Beratung & Diagnostik
- Gegenseitiges Vertrauen
Was das in der Praxis heißt, zeigen wir im aktuellen Beitrag.
👉 Hier geht’s zum Magazinbeitrag: https://www.projob.de/magazin/besetzung-von-schluesselpositionen/
Wie entsteht echtes Teamgefühl?
Indem man gemeinsam rausgeht, Perspektiven wechselt und sich auf neue Erfahrungen einlässt.
Unser Geschäftsführer und Senior Berater Andreas Richter und unser Berater Yannik Bonikowski waren gemeinsam mit einem unserer Kunden beim Landbrenner in Köln. Im Fokus des Outdoor-Workshops: Teambuilding, Kommunikation und das bewusste Erleben von Zusammenarbeit außerhalb des klassischen Meetingraums.
Möchten Sie mehr über unsere Teambuilding-Workshops erfahren? Dann konta...
„Bringen uns Teamworkshops wirklich messbare Ergebnisse?“
Unsere Antwort: „Ja! Und die Daten sprechen für sich.“
Gezielte Teamentwicklung kann die Leistung um bis zu 30 % steigern – wenn der Zusammenhalt im Team stimmt.
Lesen Sie in unserem neuen Magazinbeitrag wie Teamentwicklung den Zusammenhalt im Team stärkt.
👉 Hier geht’s zum Magazinbeitrag: https://www.projob.de/magazin/zusammenhalt-im-team-staerken/
Fünf Erfolgsfaktoren für High-Performance-Teams
Was macht Teams wirklich leistungsstark? Studien zeigen: Es sind nicht nur Skills oder Tools – sondern die Art der Zusammenarbeit.
✅ Ein klares gemeinsames Ziel
Alle Teammitglieder verstehen und teilen ein eindeutiges, motivierendes Ziel, das als Orientierung im betrieblichen Alltag bietet.
✅ Psychologische Sicherheit & Vertrauen
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte können gleichermaßen offen sprechen, Fehler zugeben und Ideen einbringen, ohne An...
Sommer, Sonne, Netzwerken!
Unsere Senior Beraterin Samia Boutari und unser Berater Yannik Bonikowski waren in der vergangenen Woche beim Sommerfest unseres Kunden Mesago Messe Frankfurt GmbH – eine gelungene Gelegenheit für inspirierende Gespräche und persönlichen Austausch.
Herzlichen Dank für die Einladung!
