proscouts gmbh

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proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind mangelnd Entwicklungsmöglichkeiten, umständliche Prozesse sowie Unmut über Führungskräfte Die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Maßnahmen von Arbeitgebern zur Personalentwicklung weichen deutlich voneinander ab – zu diesem Ergebnis kommt die von der Beratungsgesellschaft Mercer durchgeführte weltweite „2016 Global Talent Trends Study“. In dieser Studie werden zum ersten Mal die wichtigsten Arbeitsmarkttrends und ihre Auswirkungen auf Unter...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Das Jobportal karriere.at hat sich mit dem Recruiting neuer Mitarbeiter beschäftigt. Potenzial gebe es bei Empfehlungen durch bestehende Teammitglieder. „Würdest du deinen Arbeitgeber weiterempfehlen?“, über diese Frage stimmten 469 Karriere.at-User auf Arbeitnehmerseite per Onlinevoting ab. Das ernüchternde Ergebnis: Nur 17 Prozent würden das ohne Einschränkung tun. Rund jeder Fünfte legt für seinen Dienstgeber ein gutes Wort ein, da nur Kleinigkeiten nicht stimmen. Ein Drittel antwortet mit...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Bewerbungskiller sind: Irrelevante Infos, fehlende Struktur und Rechtschreibfehler. Ein seriöser Auftritt im Netz, in Form von sozialen Netzwerken, wird als positiv bewertet. Wer sich für eine Position in einem großen Unternehmen bewirbt, muss damit rechnen, dass die für Personal-Verantwortliche nur wenige Sekunden für das Durchsehen der eingelangten Bewerbungen haben. In Zeiten in denen hunderte Bewerbungen auf eine vakante Position eintreffen, ist der Druck der Konkurrenz am Bewerbermarkt m...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Welche Infos im Lebenslauf sind wichtig, was kann man weglassen? Eine Facebook-Recruiterin gibt Tipps Viele kennen das Gefühl: Obwohl man den Lebenslauf gerade auf Vordermann gebracht hat fragt man sich, wie man mit dem simplen Dokument aus der Masse an Bewerbern herausstechen kann. Aber ist es wirklich sinnvoll eine Palette von Farbkombinationen oder ein außergewöhnliches Format zu wählen, um in der Masse an Bewerbungen aufzufallen? Beides lehnen viele Recruiter ab. Ambra Benjamin ist bei...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Bei zwei Dritteln ist schon der Dateiname unprofessionell, ein Viertel gibt keine Telefonnummer an. Was bei der Bewerbung zu beachten ist Gravierende Fehler im Lebenslauf sind bei Bewerbungen nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Dies legt eine Analyse von 2200 Curricula Vitae, die seit Ende Februar beim Gehalts-Checkservice valueMyCV hochgeladen wurden, nahe. In der Stichprobe lässt die Überschrift bei 51 Prozent der CVs überhaupt keinen Rückschluss darauf zu, dass es sich um einen Leben...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Nein, es ist nicht in erster Linie das Geld, zeigt eine aktuelle Umfrage – weder für Vertreter der „Gen Y“ noch für jene der Babyboomer-Generation Der wichtigste Motivationsfaktor für Beschäftigte im Vertrieb ist die Herausforderung in einer Tätigkeit, die ihnen „Spaß macht“. Auf Platz zwei folgt deren Gehalt. Das ist das Ergebnis einer Studie, durchgeführt von der „jobs Personalberatung“. Dafür wurden 113 bei der jobs-Bewerberdatenbank Registrierte – im Berufsfeld „Sales“ – online befragt. U...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Je niedriger der Ausbildungslevel, desto geringer ist das Wissen über Industrie 4.0 und die Auswirkungen auf den eigenen Job. Wobei gerade im „low qualified“ Bereich Industrie 4.0 wesentliche Veränderungen hervorbringen wird. Rund die Hälfte der Mitarbeiter in produzierenden Industriebetrieben in Österreich weiß nicht, was unter Industrie 4.0 zu verstehen ist oder hat den Begriff gar noch nie gehört. Das zeigt das „Trendbarometer Industriemitarbeiter“, eine vom Gallup-Institut im Auftrag...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Social Media in der Personalsuche gewinnt weiter an Bedeutung. Ohne Strategie und professionelle Nutzung aber bleibt die Trefferquote hinter den Erwartungen. Eine aktuelle Studie der Pavelka-Denk Personalberatung zeigt auf, dass die Personalsuche via Social Media zwar im Vormarsch, die Haltung zum Thema ganz unterschiedliche Qualitäten vorweisen: „Einige meinen nichts damit zu tun haben zu wollen, andere glauben es verstanden zu haben. Aber wenige sind sich sicher, ob es tatsächlich etwas nüt...

proscouts gmbhhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2016

Eine IHS-Studie belegt: Wegen Verschulungstendenzen im Studium ist eine Berufsausübung nebenher immer schwieriger. Die Arbeiterkammer will das geändert sehen Neueste Daten zeigen: Berufstätige Studierende schaffen es immer seltener, Job und Studium durchzuziehen. Verschärfte Bedingungen während des Studiums – viele Anwesenheitspflichten, insgesamt eine „Verschulung“ der Bachelor-Studien – zwingen viele berufstätige Studierende bereits in der Anfangsphase des Studiums zum Aufhören. Die Arbeite...

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