🔎 Wie oft stellst Du Deinen Mitarbeiter:innen diese Frage?
„Was würdest Du ändern, wenn Du hier einen Tag das Sagen hättest?“
In 1:1 Feedback Gesprächen kannst Du dadurch einiges erreichen:
👉 Deine Mitarbeiter:innen können sich in Deine Lage hineinversetzen, übernehmen Verantwortung, und entwickeln eigene Lösungsansätze.
👉 Du erhältst neue Blickwinkel auf das Unternehmen und Impulse, die gemeinsam weiterentwickelt werden können.
👉 Du lernst, was Deinem Team wichtig ist, und wo es vielle...
🎉 Es ist offiziell: Seit 30 Jahren unterstützen wir als PTA Transformationsdesigner Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft! 🎉
Wir möchten uns bei Euch bedanken. Für die tolle Zusammenarbeit, das Vertrauen und gemeinsame Wachstum. Ohne Euch - unsere Kunden, mit denen wir schon viele Jahre erfolgreich zusammenarbeiten, unsere PTAler:innen, Partner:innen, Familien und Unterstützer:innen - wäre dieser Meilenstein nicht möglich gewesen 🫶
Jetzt lassen wir die Korken knallen und freuen uns a...
Generationen im Dialog - Brücken bauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 🤝
Über Generationen hinweg miteinander ins Gespräch kommen. Das konnten am Samstag die Besucher:innen des BildungsCampus in Herford am Tag der offenen Tür. Auch wir nutzten die tolle Gelegenheit am Standort Herford, um uns und unsere Arbeit vorzustellen.
Die unterschiedlichen Generationen mit ihren Werten, Kommunikationsmitteln und Einstellungen zur Arbeit waren auch Thema des Vortrags von Daniela Best. Unter dem Titel...
Warum Veränderungsfähigkeit Deine wichtigste Kompetenz für die Zukunft ist 🚀
Für Menschen und Unternehmen ist es wichtiger denn je, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Durch den schnellen digitalen Fortschritt und wachsende Komplexität verschiebt sich die Nachfrage nach Arbeitskräften in andere Bereiche, und in Zukunft sind andere oder ganz neue Kompetenzen gefragt.
Wer sich nicht verändern kann oder will, könnte also zunehmend Schwierigkeiten haben, auf dem Markt zu bleiben und zu wachsen.
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Nicht nur für Einzelpersonen ist eine hohe Resilienz entscheidend. Auch im Team ist Resilienz ein wesentlicher Vorteil. Denn ein resilientes Team kann in herausfordernden Situationen besser lösungsorientiert agieren und handlungsfähig bleiben. 💪
Welche Faktoren für resiliente Teams entscheidend sind und wie Führungskräfte ihre Teams dabei unterstützen können, zeigen wir euch in unseren Beiträgen zum Thema Teamresilienz. 🔜
➡️ Ihr seid Führungskraft und wünscht Euch mehr Resilienz? Vielleicht is...
Mehr denn je müssen sich Menschen und Unternehmen heute schnell an neue Situationen anpassen können. Deshalb ist die Fähigkeit richtig zu lernen eine ganz zentrale #Zukunftskompetenz - davon sind wir überzeugt:
💡 Wer die Lernkompetenz von Mitarbeiter:innen fördert, sichert sich entscheidende Vorteile für die Zukunft.
Was steht einer starken #Lernkultur im Weg, und wie kannst Du die Lernkompetenzen Deiner Mitarbeiter:innen schärfen?
➡️ Schau in unseren neuen Blogbeitrag und hol’ Dir 3 Tipps für ...
🤝 Wachstum von Unternehmen UND Menschen: Die Führungskräfteentwicklung bei der Gerhard Schubert GmbH bringt Ergebnisse mit Strahlkraft. Bereits 33 Mitarbeiter:innen haben unser maßgeschneidertes Programm zur Führungskräfteentwicklung durchlaufen.
Wir haben vor kurzem mit vier Führungskräften, die am Programm teilgenommen haben, über ihre Erfahrungen gesprochen und waren begeistert von ihren individuellen Entwicklungen – und den Effekten für das gesamte Team 🚀
Warst Du auch schon mal bei eine...
Wie gut kannst Du lernen❓
💡 Mitarbeiter:innen wollen und sollen sich eigenverantwortlich weiterentwickeln können.
❌ Viele Unternehmen gehen aber davon aus, dass ihre Mitarbeiter:innen automatisch über die nötigen Lernkompetenzen verfügen. Das ist nicht immer der Fall – und kann der Weiterentwicklung im Weg stehen.
Für Unternehmen, die auf dem Weg zu einer lernenden Organisation sind, lohnt sich also der Blick auf die persönliche Selbstlernkompetenz ihrer Mitarbeiter:innen.
➡️ Mit den Reflexions...
Agiles Lernen…4.0 ❓
Wir verstehen agiles Lernen als einen Prozess, der
✔️ selbstbestimmt,
✔️ lebenslang, und
✔️ individuell
in einer vernetzten Wissensgesellschaft stattfindet und dabei neueste Technologien integriert.
So steigert agiles Lernen die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft von Menschen und Unternehmen – Kompetenzen, auf die es angesichts rasanter Entwicklungen und steigender Komplexität besonders ankommt. 💡
Gerade in unsicheren Zeiten landet das Lernen auf der Prioritätenli...
Nicht erst seit ChatGPT steht fest: KI transformiert die Arbeitswelt grundlegend.
Neben der veränderten Nachfrage nach einigen Tätigkeiten und Dienstleistungen werden sich auch die Berufsfelder selbst rasant weiterentwickeln. 🚀
Bei ihren alltäglichen Aufgaben erhoffen sich die meisten Beschäftigten Erleichterungen: Durch KI könnten sie Zeit und Energie einsparen, und bei Routineaufgaben entlastet werden.
👉 Das bedeutet auch, dass sich das Tätigkeitsfeld für viele Beschäftigte verschieben wird...
