Raum Für Führung GmbH

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Neuigkeiten

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Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Dezember 2020

https://www.rf-f.de/blog/wofuer-steht-jahr-2020 Die Kollegen blicken auf ein besonderes Jahr und teilen Gedanken und Impulse. Und die Frage: Wofür steht 2020 für Sie?

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Oktober 2020

https://www.rf-f.de/blog/fokus-bitte-tipps-praktische-uebungen-stuermische-zeiten-kommen Der Titel des Beitrags passt in doppelter Hinsicht: Turbulente Zeiten und aktuelle Herbststürme. Unsere Kooperationspartnerin Anja Wiebe weiß, wie Sie Ihren Fokus nicht verlieren.

https://www.rf-f.de/blog/fokus-bitte-tipps-praktische-uebungen-stuermische-zeiten-kommen

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. September 2020

https://www.provinzial-online.de/content/privat/service/onlinemagazin/artikel/remotework_komplett.html Eine Perspektive von Remote Work, nämlich welche Art von Führung es braucht, betrachtet Michael Riermeier, Geschäftsführer von Raum Für Führung, im Artikel der Provinzial.

Themenwelten

Spannend. Regional. Emotional. Unsere drei Themenwelten ❶ Beruf & Finanzen, ❷ Abenteuer & Ideen, ❸ Life & Talk ➜ jetzt entdecken!www.provinzial.de

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. September 2020

https://www.rf-f.de/leistungen/digilog-lernen Planen Sie aktuell das Führungskräfteentwicklungsprogramm für das kommende Jahr? Planungssicher sind Sie mit unseren digilogen Lernketten. Wir begleiten Ihre Führungskräfte virtuell und in Präsenz, je nach Situation anpassbar.

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. August 2020

https://www.rf-f.de/blog/vergiss-technik-so-gelingt-virtuelles-lernen Unsere Beraterinnen Annette Lenz und Nathaly Parker teilen 4 Tipps aus der Praxis zum virtuellen Lernen mit Ihnen. Haben Sie Mut zum Experimentieren und werden Sie mit uns zu einer digitalen Lerngemeinschaft!

https://www.rf-f.de/blog/vergiss-technik-so-gelingt-virtuelles-lernen

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Juli 2020

https://www.rf-f.de/blog/kopf-pause-braucht In diesem Jahr ist alles anders. Umso mehr braucht unser Kopf ab und an eine Pause. Kurz vor der Urlaubszeit haben wir die Kollegen nach ihren Tipps für einen freien Kopf befragt. Die Antworten gibt es in unserem neuen Blogbeitrag.

https://www.rf-f.de/blog/kopf-pause-braucht

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Juni 2020

https://kurzelinks.de/qhmo Morgen, 1. Juli 2020 von 10 bis 12.30 Uhr: "Virtuell begeistern und interaktiv lernen So gelingt digitale Führungskräfte-Entwicklung". Aufgrund der großen Nachfrage nehmen wir dieses Thema noch einmal auf und laden zum nächsten DGFP // Netzwerktreffen.digital von Raum Für Führung und der DGFP ein. Anmeldung unter https://kurzelinks.de/qhmo

Veranstaltung - DGFP

... für ein besseres Personalmanagement. Die DGFP e.V. ist mit ihren 2500 Mitgliedern - Unternehmen wie auch Personen - die Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Die DGFP mbH bietet unternehmensindividuelle Dienstleistungen und Business- und Kommunikationsleistungen für das Personalmanagement.www.dgfp.de

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Juni 2020

https://www.rf-f.de/virtuelles-kaffeedate Morgen, 23.6. um 14 Uhr. Live, mit Kaffee und mit Michael Riermeier. Deine Möglichkeit, deine Fragen und Needs zum Thema Führung und HR in der aktuellen Situation auszutauschen. Einfach reinklicken und mitdiskutieren.

Virtuelle Kaffeepause | Raum Für Führung

Unser virtuelles Kaffeedate: Jeden 2. Dienstag um 14 Uhr.Michael Riermeier erwartet Sie zum Kaffee und zum Austausch am8. Dezember 2020.Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen in Führung und HR? Was bedeutet Lernen in der Zukunft? Wie können wir Sie unterstützen und begleiten?Zur Teilnahme hier klicken:https://www.gotomeet.me/RaumFürFührungWeekly/virtueller-kaffeeMit Klickenwww.rf-f.de

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2020

Trotz permanenter Relevanz des Themas, hat uns die aktuelle Situation in Sachen Lernen und Weiterbildung aus der Komfortzone geholt. Es ist notwendig, neu zu denken, ein „Push“ in die Zukunft, der uns vermutlich erst in 5 bis 10 Jahren erreicht hätte und der uns alle betrifft. https://www.rf-f.de/blog/upstreamlearning-4-thesen-zukunft-lernens

#Upstreamlearning: 4 Thesen zur Zukunft des Lernens | Raum Für Führung

Noch nie zuvor war der Wissenstransfer so schnell, so global, so digital, so vielfältig wie heute. Im exponentiellen Wissens-Overload geht es nicht nur darum, relevante Informationen herauszufiltern. Es geht auch darum, Wissen schnell und flexibel zu bündeln, bereitzustellen und in Anwendung zu bringen. Nicht umsonst steht „Aktives Lernen“ an Top 2 der 10 bedeutendstenhttps://www.rf-f.de/blog/upstreamlearning-4-thesen-zukunft-lernens

Raum Für Führung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Juni 2020

https://www.rf-f.de/virtuelles-kaffeedate Geht Teamentwicklung digital? Führung von Teams teils im Office, teils im Homeoffice? Tauschen Sie sich mit Michael Riermeier immer dienstags um 14 Uhr zu Ihren Herausforderungen aus. Morgen, um 14 Uhr: Einfach reinklicken!

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