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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.9. Juli 2024
Raven51 Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit #DubistPflege Seit 2018 haben etwa 350.000 Fachkräfte aus dem Bereich Pflege ihrem Beruf den Rücken gekehrt und sich anders orientiert. Etwa 300.000 davon sind passiv suchend, können sich also grundsätzlich vorstellen, wieder zurückzukehren. Man muss sie nur oft genug auf den richtigen Kanälen ansprechen. Wir erklären in unserem Webinar, wie das funktioniert und wie man mit dem Programm #DubistPflege von unserem Partner LogOn die Zielgruppe optimal ...

Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit „Du bist Pflege“

Wir erklären in unserem Webinar, wie man mit dem Programm „Du bist Pflege“ unseres Partners LogOn Pflegekräfte optimal abholt.raven51.de
Webinar: Pflegekräfte rekrutieren mit „Du bist Pflege“
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2023
Studie „Karrierewebsites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. Mal in Zusammenarbeit mit Raven51 veröffentlicht hat. https://raven51.de/studie-karrierewebsites-2023-unternehmen-verpassen- ...

Das Einmaleins der Karriereseite

Nirgendwo können sich Talente ein besseres Bild von einem Arbeitgeber machen, als auf der Karriereseite. Daher gibt es einiges zu beachten!raven51.de
Das Einmaleins der Karriereseite
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2023
🚀 Raven51 und Webquantum schreiben die Geschichte der Stellenanzeige mit dem AI-Jobwriter neu! 🚀 In Sekunden vollständige und hochwertige Stellenanzeigen erstellen - das wär's! Klingt zu schön, um wahr zu sein? Von wegen. Denn jetzt gibt es den AI-Jobwriter von Raven51 in Zusammenarbeit mit der WebQuantum GmbH. AI-Jobwriter ist ein Tool, das die KI von ChatGPT mit den Datenextraktionsfähigkeiten eines Textcrawlers kombiniert: 👉 ChatGPT: Verantwortlich für die Erstellung ansprechender, stru...
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.28. August 2023
Raven51 bei der Online Fachkonferenz von HRnetworx 📣 Besser texten: 3 Hacks für starke Stellenanzeigen ❗ Save-the-Date: am 07.09. um 10.50 Uhr Am 07. 09. ist unser Experte Jonas Nordholt bei der Online-Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding" und gibt Tipps, wie Sie starke Stellenanzeigen schreiben, die sich von der Masse abheben. Jetzt Ticket sichern! https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/07-09-recruiting-eb #Recruiting #Stellenanzeigen #Raven51
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.16. August 2023
📣 [Masterclass]: Roadmap zum HR-Kreativkonzept ❗ Save-the-Date: 24.08, um 10.30 Uhr Erfolgreiches Personalmarketing sticht aus der Masse heraus: Social Ads, Plakate oder Online-Banner müssen Talente in Sekundenbruchteilen ansprechen und überzeugen – andernfalls entwickelt die Zielgruppe kein Interesse an Ihrem Angebot. In unserer Masterclass „Roadmap zum HR-Kreativkonzept“ zeigt Patric Cloos, wie sich Recruiting-Botschaften und Arbeitgeberversprechen in überzeugende Werbemittel fürs Personal...
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.15. August 2023
Absagen, einstellen, entlassen: Darf KI im Recruiting allein entscheiden? Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Allerorts wird über Chancen und Risiken der Technologie diskutiert – natürlich auch in der Recruiting-Welt. Eine Studie von Goldman Sachs zeigt, dass etwa zwei Drittel der US-Jobs zu einem gewissen Grad durch eine KI erledigt werden könnten. Hierzulande dürfte es nicht viel anders aussehen. Doch was bedeutet das für Personaler? Welche Arbeitsschritte kann und welc...

KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz das Recruiting verändert

Lesen Sie was künstliche Intelligenz im Recruiting leisten kann, wo menschliche Kontrolle unverzichtbar bleibt und welche KI-Tools unterstützen.raven51.de
KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz das Recruiting verändert
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.20. Juli 2023
[Webinar] Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist allgegenwärtig. Wer jetzt damit beginnt, in das Thema Online-Recruiting einzusteigen, ist gut beraten, sich gut beraten zu lassen. Denn allein in Deutschland gibt es über 1.500 Stellenbörsen und nur ein winziger Bruchteil davon ist für Ihren konkreten Job geeignet. Hinzu kommt, dass es in den meisten Fällen nicht ausreicht, eine Stellenanzeige nur über einen Kanal zu schalten. Um die Kosten möglichst niedrig zu halten und den Bewerbungseingang zu...
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.29. Juni 2023
📣 Am 11. Juli, von 9.40-10.10 Uhr nimmt unser Experte Norman Zander bei der Online-Fachkonferenz Recruiting & Employer Branding teil und hält eine Keynote über Candidate Personas. Dabei spricht er über ... 👉 die fachliche Abgrenzung: Zielgruppe vs. Candidate Persona 👉 die Grenzen der klassischen idealtypischen Candidate Persona 👉 datenbasierte Candidate Personas: Grundlagen, Chancen, Anwendungsbeispiele 👉 über praktische Insights Jetzt kostenlos anmelden! https://www.hrnetworx.com/hrnetwo ...
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Raven51 AGhat einen Beitrag geschrieben.22. Juni 2023
TALENTpro: Raven51 mit Messestand, Vortrag, Meet-ups – und Gratis-Tickets! Save-the-Date: 28.06.2023 Die TALENTpro in München ist die erste Adresse für Innovationen in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Das Consulting-Team von Raven51 ist mit einem eigenen Stand vor Ort und präsentiert aktuelle Trends: 👉 Maximale Anziehungskraft: Mit der Canvas-Methode zum Talent Attraction Mindset! – Vortrag von Jonas Nordholt, Senior Expert Brand Communication, am 28.06.2023 ...
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