Redaktionsbüro Hagenlocher

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Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.9. September 2025

Nachhaltige Textilinnovation aus Baden-Württemberg: MeMi Textiles entwickelt Superabsorber, die waschbar, plastikfrei und umweltschonend sind – ein echter Fortschritt in Sachen Hygiene & Umwelt. 🌿 👉 Zum Artikel: https://www.redaktionsbuero-hagenlocher.de/mit-superabsorbern-gegen-muellberge/ #MeMiTextiles #Superabsorber #Hygieneartikel #kniti #HighTech #Startup #HolgerHagenlocher #RedaktionsbüroHagenlocher

Mit Superabsorbern gegen Müllberge |

MeMi Textiles revolutioniert Hygieneartikel: Waschbare, plastikfreie Superabsorber aus Schwaben ersetzen Wegwerfprodukte – nachhaltig, hautfreundlich und abfallvermeidend.www.redaktionsbuero-hagenlocher.de

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.19. Februar 2025

„Europa ist unsere Chance für nachhaltige Innovation“ Wie können wir Bürokratie abbauen, wirtschaftliche Innovation fördern und Europa als Wirtschaftsstandort stärken? 🚀 Inkeri Klomsdorf von Volt Baden-Württemberg gibt im Gespräch mit dem Redaktionsbüro Hagenlocher Antworten! Im Gespräch mit Holger Hagenlocher erklärt Klomsdorf, warum für Volt pragmatische, evidenzbasierte Politik die Zukunft ist. 🔗 Jetzt lesen: https://www.redaktionsbuero-hagenlocher.de/die-zukunft-ist-europaeisch-inkeri-klom ...

Die Zukunft ist europäisch: Inkeri Klomsdorf (Volt) will Bürokratie abbauen und Innovation entfesseln

Inkeri Klomsdorf, Spitzenkandidatin von Volt in Baden-Württemberg, spricht im Interview über Bürokratieabbau, Förderung von Innovation, Digitalisierung und die Bedeutung europäischer Integration.www.redaktionsbuero-hagenlocher.de

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.18. Januar 2025

Heute bei "Jobs im Südwesten" in der Wochenendausgabe des #SÜDKURIER: Selbstständigkeit als berufliche Chance! Mit klaren Plänen, finanzieller Unterstützung und regionalen Netzwerken zum Erfolg. Lesen Sie mehr über die Voraussetzungen und Vorteile im Artikel von @Holger Hagenlocher #JobsimSüdwesten #Selbstständigkeit #Gründerberatung #Karriereplanung #RedaktionsbüroHagenlocher #HolgerHagenlocher

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.23. November 2024

🤔 Wie KI und Automatisierung die HR-Arbeit revolutionieren Effizientere Prozesse und mehr Zeit für strategische Aufgaben: KI bringt große Chancen für die HR-Welt – doch ethische Fragen und Empathie dürfen nicht vergessen werden. Lesen Sie jetzt den Artikel in der Wochenend-Ausgabe des #SÜDKURIER bei "Jobs im Südwesten" und erfahren Sie mehr über die Zukunft des HR! #HRTrends #Digitalisierung #KünstlicheIntelligenz #JobsImSüdwesten #redaktionsbürHagenlocher #ContentCreationFactory

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2024

Digitalisierung und Innovation live erleben! Das Popup Labor BW macht Halt in Singen und Stockach! Vom 8. bis 13. Juli 2024 dreht sich alles um die Themen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit. In Workshops, Impulsvorträgen und Netzwerktreffen erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen können. Speziell für kleine und mittlere Unternehmen, Selbstständige und Gründer bietet das Popup Labor BW wertvolle Impulse und praxisnahe Lösungen. Experten und Unterne...

Popup Labor BW kommt nach Singen und Stockach |

Erleben Sie Innovation live! Das Popup Labor BW kommt vom 8. bis 13. Juli nach Singen und Stockach. Themen: Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit. Anmeldung & Infos: https://www.popuplabor-bw.de/www.redaktionsbuero-hagenlocher.de

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.1. Juni 2024

Heute bei Jobs im Südwesten in der Wochenend-Ausgabe des Südkuriers: Die Bedeutung der Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter. Unternehmenskultur bietet Orientierung und fördert den Erfolg im digitalen Wandel. Erfahren Sie, wie Führungskräfte eine positive Kultur etablieren können. #Unternehmenskultur #Digitalisierung #Führungskräfte #Südkurier #JobSüdwesten #RedaktionsbüroHagenlocher #HolgerHagenlocher

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.20. Mai 2024

https://www.jobs-im-suedwesten.de/magazin/news-aktuelles/social-recruiting-werben-wo-die-kandidaten-sind Social Recruiting: Werben, wo die Kandidaten sind.

Social Recruiting: Werben, wo die Kandidaten sind.

Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke zur Personalgewinnung. Michael Gajda von SK ONE GmbH erklärt die Vorteile und Strategien der Methode.www.jobs-im-suedwesten.de

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.10. Februar 2024

Heute in der Wochenend-Ausgabe des #Südkurier bei Jobs im Südwesten: Interview mit Ralf Walther zum Thema: "Wie veränderte die Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt?" https://www.jobs-im-suedwesten.de/magazin/news-aktuelles/wie-veraendert-sich-die-arbeitswelt-durch-die-ki --- #JobsimSüdwesten --- --- #AI #Arbeitskräftemangel #Arbeitsplatzabbau #Arbeitswelt #ArtificialIntelligence #Aufklärung #ChatGPT #Dialogsysteme #Effizienz #Fachkräftemangel #Fachwissen #Fortbildung #HolgerHagenlocher #K...

Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.22. Januar 2024

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Redaktionsbüro Hagenlocherhat einen Beitrag geschrieben.26. Dezember 2023

Interview mit Jochen Reutter, Betriebsdirektor im Zentrum für Psychiatrie Reichenau, über die Herausforderungen und Erfolge bei der Personalgewinnung in der psychiatrischen Pflege https://www.jobs-im-suedwesten.de/magazin/news-aktuelles/hier-arbeiten-menschen-fuer-menschen --- #JochenReutter #Betriebsdirektor #ZfPReichenau #ZfP #ZentrumfürPsychiatrie #Reichenau #Fachpersonal #Fachkräftemangel #Pflege #Personal #Rekrutierung #HumanResources #HR #Kinderbetreuung #BetrieblichesGesundheitsMang...

Hier arbeiten Menschen für Menschen

Jochen Reutter, Betriebsdirektor des Zentrums für Psychiatrie Reichenau, spricht über die Herausforderungen und Erfolge bei der Personalgewinnung in der psychiatrischen Pflege. Trotz des Fachkräftemangels schafft es das ZfP Reichenau, seinen Personalschlüssel zu erfüllen, indem es auf Tradition, Verwurzelung in der Region, Ausbildung und attraktive Arbeitsbedingungen setzt. Die Nähe zur Schweiz und deren höhere Gehälter stellen zwar eine Herausforderung dar, viele Mitarbeiter kehren jedoch zurück, angezogen von Vorteilen wie guter Kinderbetreuung und sinnstiftender Arbeit. Das ZfP bietet umfassende Unterstützung für seine Mitarbeiter, einschließlich Supervision, Coaching und Betriebsgesundheitsmanagement, um Belastungen zu mindern und das Wohlbefinden zu fördern. Reutter betont, dass die Arbeit im ZfP vielseitig und sinnvoll ist, mit einem Fokus auf menschlicher Betreuung und fortschrittlichen Behandlungskonzepten.www.jobs-im-suedwesten.de

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