Jochen Reutter, Betriebsdirektor des Zentrums für Psychiatrie Reichenau, spricht über die Herausforderungen und Erfolge bei der Personalgewinnung in der psychiatrischen Pflege. Trotz des Fachkräftemangels schafft es das ZfP Reichenau, seinen Personalschlüssel zu erfüllen, indem es auf Tradition, Verwurzelung in der Region, Ausbildung und attraktive Arbeitsbedingungen setzt. Die Nähe zur Schweiz und deren höhere Gehälter stellen zwar eine Herausforderung dar, viele Mitarbeiter kehren jedoch zurück, angezogen von Vorteilen wie guter Kinderbetreuung und sinnstiftender Arbeit. Das ZfP bietet umfassende Unterstützung für seine Mitarbeiter, einschließlich Supervision, Coaching und Betriebsgesundheitsmanagement, um Belastungen zu mindern und das Wohlbefinden zu fördern. Reutter betont, dass die Arbeit im ZfP vielseitig und sinnvoll ist, mit einem Fokus auf menschlicher Betreuung und fortschrittlichen Behandlungskonzepten.www.jobs-im-suedwesten.de
