Ihr vielfältiger Verantwortungsbereich umfasst:
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen (von der Personalgewinnung, -entwicklung bis hin zur Freisetzung) Kompetenter Ansprechpartner für die Rekrutierung von Schlüsselrollen und Fachexperten in den Betreuungsbereichen in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Sicherstellung einer umfassenden, mitarbeiterorientierten und professionellen HR-Dienstleistung zur Weiterentwicklung und Stärkung der Fachbereiche, im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und der HR-Strategie Vorantreiben der Kulturentwicklung und den verbundenen Change Prozessen in enger Abstimmung mit den Führungskräften Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitsgesetze, Richtlinien und Prozesse bei der Umsetzung von personellen Entscheidungen Umsetzen von Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, um die aktive Nachfolgeregelung sicherzustellen Mitarbeit bei der aktiven Weiterentwicklung eines modernen HRM, mit dem Ziel, die Digitalisierung unserer HR-Prozessen voranzutreiben Enge Zusammenarbeit im HR-Team mit den Kolleginnen und Kollegen der Administration, Payroll und HR Projektmanagement
Sie bringen idealerweise mit:
Idealerweise Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Mindestens 3 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im industriellen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe technische Affinität Sehr gute Kommunikations- und Kontaktkompetenz kombiniert mit einer hohen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-On-Mentalität Belastbarkeit und die Fähigkeit, neue Situationen flexibel und positiv anzunehmen Empathische, teamfähige und integrative Persönlichkeit
Wir bieten:
Offenen und konstruktiven Team-Spirit Attraktive Anstellungsbedingungen Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende und herausfordernde HR-Themen Die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail: karriere@reishauer.com. www.reishauer.com
