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reloghat einen Beitrag geschrieben.13. August
https://www.relog.de/blog/benefit-erholungsbeihilfe/

Benefit Erholungsbeihilfe - relog blog

Die Erholungsbeihilfe ist eine beliebte Möglichkeit, Arbeitnehmenden steuerfrei einen finanziellen Zuschuss für Urlaub oder Erholung zu gewähren. Doch wie funktioniert das genau? Und welche Regeln müssen Arbeitgebende und Arbeitnehmenden beachten? Was ist die Erholungsbeihilfe? Die Erholungsbeihilfe ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebenden, die Arbeitnehmenden und ihren Familien steuerfrei zugutekommt. Wichtig ist, dass sie tatsächlich für […]www.relog.de
Benefit Erholungsbeihilfe - relog blog
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reloghat einen Beitrag geschrieben.22. Juli
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Ausfallgeld für Dachdecker - relog blog

Auch Dachdecker sind stark von den Witterungsbedingungen abhängig. Bei extremer Hitze oder starkem Wind können Arbeitgeber die Arbeit auf dem Bau nicht verantworten. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat hier Vorrang. Die Entscheidung darüber, ab wann nicht mehr gearbeitet werden darf, liegt beim Arbeitgeber. Das Ausfallgeld ist eine tarifliche Lohnersatzleistung. Für alle Dachdeckerbetriebe in Deutschland gilt […]www.relog.de
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reloghat einen Beitrag geschrieben.9. Juli
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Sommerausfallgeld für Gerüstbauer - relog blog

Bereits im September 2025 haben sich die Tarifvertragsparteien im Gerüstbauer-Handwerk, der Bundesverband Gerüstbau e.V. bzw. die Bundesinnung für das Gerüstbauer-Handwerk einerseits und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, verständigt, ab dem 1. Mai 2026 ein Sommerausfallgeld einzuführen. Arbeitsausfälle in den Sommermonaten haben witterungsbedingte Gründe. Starke Hitze, aber auch Regen und Wind erschweren die Ausführung der Gerüstbauarbeiten. Um die […]www.relog.de
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reloghat einen Beitrag geschrieben.19. Februar
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Archivierung von Lohnunterlagen - relog blog

Bereits seit 2022 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Entgeltunterlagen elektronisch zu führen. In welcher Form die Lohnunterlagen vorgehalten und wie lange sie archiviert werden müssen, lesen Sie hier: Grund für die verpflichtende elektronische Führung der Lohnunterlagen ist die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP). Arbeitgeber müssen ab 2023 alle relevanten Daten für eine Betriebsprüfung durch die Deutsche […]www.relog.de
Archivierung von Lohnunterlagen - relog blog
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reloghat einen Beitrag geschrieben.22. Januar
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Studierenden und Praktikant:innen beschäftigen: Was ist zu beachten? - relog blog

Grundsätzlich sind Beschäftigungsverhältnisse in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig. Ausnahmen gelten für Studierende und Praktikant:innen, die unter bestimmten Voraussetzungen versicherungsfrei sein können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Studierende und Praktikant:innen zu beschäftigen, z. B. als Werkstudent, geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte. Studierende Als ordentlich Studierende werden Personen bezeichnet, die an einer Hochschulen (Uni, FH, Kunst-/Musikhochschulen) […]www.relog.de
Studierenden und Praktikant:innen beschäftigen: Was ist zu beachten? - relog blog
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reloghat einen Beitrag geschrieben.9. Januar
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Jahreswechsel 2025/2026: Daten – Fakten – Zahlen - relog blog

Was ändert sich 2026? Wie hoch sind Freibeträge und Bezugswerte? Antworten rund um die Lohnsteuer und die Sozialversicherungen für 2026 finden Sie hier: Jahresarbeitsentgeltgrenze Allgemeine (§ 6 Abs. 6 SGB V) 77.400 EUR Besondere für PKV-Bestandsfälle* (§ 6 Abs. 7 SGB V) 69.750 EUR *gilt für Arbeitnehmer, die am 31.12.2002 wegen Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze des […]www.relog.de
Jahreswechsel 2025/2026: Daten – Fakten – Zahlen - relog blog
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reloghat einen Beitrag geschrieben.9. Dezember 2025
https://www.relog.de/blog/datensicherheit-und-datenschutz-in-der-lohnbuchhaltung/

Datensicherheit und Datenschutz in der Lohnbuchhaltung - relog blog

Die Datensicherheit in der Lohnabrechnung ist ein zentrales Thema für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen, da Lohnabrechnungen schützenswerte personenbezogene Daten enthalten – von Bankverbindungen über Sozialversicherungsnummern bis hin zu Gehaltsinformationen. Personenbezogene Daten einer natürlichen Person, aus denen z. B. rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen hervorgehen, gelten als sensible Daten und sind dadurch […]www.relog.de
Datensicherheit und Datenschutz in der Lohnbuchhaltung - relog blog
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