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research-teamposted this article31 March 2020
Eine Führung auf Distanz (z.B. im Home Office) macht es schwer gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten. Wir geben Ihnen daher in diesem Leitfaden das Werkzeug an die Hand, um auch über längere Zeit erfolgreich und gesund auf Distanz mit Ihrem Team arbeiten zu können. Neuer Blog: https://research-team.at/wissen/blog/fuehrenaufdistanz/

Gesund Führen trotz Home Office

Wie Sie auch von Zuhause aus Ihre MitarbeiterInnen gesund und erfolgreich führen können.https://research-team.at/wissen/blog/fuehrenaufdistanz/
Gesund Führen trotz Home Office
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research-teamposted this article21 January 2020
Rückblick auf einen spannenden Artikel aus dem vergangenen Herbst: Unser wissenschaftlicher Leiter Prof. Paul Jiménez, Uta Koch, BSc. sowie Mag. Michaela Höfer über Präsentismus. In diesem kurzen Artikel klären Sie Gründe, Folgen und die Verantwortung von Unternehmen, wenn MitarbeiterInnen krank zur Arbeit kommen.

Präsentismus – wenn Menschen krank arbeiten gehen

Das Recht auf Krankenstand ist gesetzlich verankert. Trotzdem gibt es gar nicht so wenige Menschen, die trotz Erkrankung arbeiten gehen.https://www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_7.12.a/1342615005420/service/aktuelles/p
Präsentismus – wenn Menschen krank arbeiten gehen

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Create value for people & business Wir begleiten im gesamten deutschsprachigen Raum Unternehmen mit unserer arbeits- und organisationspsychologischen Expertise. Dabei reicht unser Leistungsspektrum von der klassischen Mitarbeiter/innen-Befragung über Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen bis hin zu...

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