research-teamhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2020
Eine Führung auf Distanz (z.B. im Home Office) macht es schwer gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten. Wir geben Ihnen daher in diesem Leitfaden das Werkzeug an die Hand, um auch über längere Zeit erfolgreich und gesund auf Distanz mit Ihrem Team arbeiten zu können.
Neuer Blog: https://research-team.at/wissen/blog/fuehrenaufdistanz/
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.23. Januar 2020
In unserem ersten Blogartikel im neuen Jahr wollen wir Ihnen ein paar einfache Tipps mit an die Hand geben, wie Sie das Fundament für ein beruflich und privat erfolgreiches 2020 schaffen können!
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.21. Januar 2020
Rückblick auf einen spannenden Artikel aus dem vergangenen Herbst:
Unser wissenschaftlicher Leiter Prof. Paul Jiménez, Uta Koch, BSc. sowie Mag. Michaela Höfer über Präsentismus.
In diesem kurzen Artikel klären Sie Gründe, Folgen und die Verantwortung von Unternehmen, wenn MitarbeiterInnen krank zur Arbeit kommen.
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.10. Januar 2020
Wie wird heute Arbeit erlebt?
Unser wissenschaftlicher Leiter, Prof. Paul Jiménez, sowie Consultant Samuel Strunk, MSc schilderten in der neuesten Ausgabe der ASU-Zeitschrift für medizinischen Prävention die Erkenntnisse unserer groß angelegten "Arbeitswelt: DACH"-Studie, die wir in Kooperation mit der Karl-Franzes-Universität Graz durchführten.
Lesen Sie jetzt die Erkenntnisse:
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.9. Januar 2020
Kürzlich in Wirtschaftspsychologie aktuell:
Agilität – Leidenschaft, die kein Leiden schafft
Prof. Paul Jiménez, Mag. Michaela Höfer und Dr. Angelika Leopold über Beschleunigung, Unsicherheit und Komplexität unserer heutigen Arbeitswelt und der Frage, was das mit den MitarbeiterInnen zu tun hat:
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.3. Dezember 2019
Senior Partner Mag. Veronika Fasching sowie unser wissenschaftlicher Leiter Prof. Paul Jiménez im Gespräch mit Ö1 zur Frage: Was (de)motiviert im Berufsalltag?
Als Experten schilderten sie sehr eindrücklich, u.a. worauf es bei einer positiven Feedbackkultur in Unternehmen ankommt, ob man Feedback messen kann und was ein konstruktives Mitarbeitergespräch auszeichnet.
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2019
Wir sind stolz darauf, soeben unser überarbeitetes Erklär-Video zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GPB) online gestellt zu haben.
Nach einer kurzen Einleitung in der unser Geschäftsführer, Mag. Martin Weßel, einen Auszug der Vorteile einer professionellen Durchführung erläutert, erklären wir Ihnen kurz & kompakt worauf es bei einer erfolgreich durchgeführten GPB wirklich ankommt.
research-teamhat einen Beitrag geschrieben.13. November 2019
Wir möchten unser Netzwerk nutzen, um diese Petition für eine verbesserte Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in Österreich tatkräftig zu unterstützen.
Schließen Sie sich uns an und unterzeichnen Sie - es geht ganz schnell!
