TALENT JOURNEY
NEUES Recruiting-Tool - Erfolgreich Talente gewinnen & dauerhaft binden:
Episode 1: Was ist eigentlich die Talent Journey?
Wer mit Vertrieb und Marketing zu tun hat kennt sie: Die Customer Journey. In Zeiten von Omnichannel-Marketing nimmt die Reise des Kunden einen immer wichtigeren Stellenwert bei strategischen Marketingüberlegungen, aber auch bei der technologischen und prozessualen Umsetzung ein.
Lassen sich diese Methoden auch für den Personalbereich nutzen? Beatrix Rhodov...
Interview:
Personalwesen wird digital - Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung?
Beatrix Rhodovi und Roland Bühler sprechen über Themen rund um die Digitalisierung im Personalwesen.
zum Interview:
https://www.rb-omnichannel.com/de/interview-beatrix-rhodovi/
Top Executive: Logistics & Warehouse Management
Erfahrener Logistik und Warehouse Manager mit Führungserfahrung sucht neue berufliche Herausforderung.
Ein strategischer und analytischer Logistikexperte, der als bereichsübergreifender Koordinator den entscheidenden Weitblick mitbringt.
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https://www.rhodovi-consulting.de/executive-search/top-executives/
Top Executive: International Sales Management Healthcare & Medical Technology
Erfahrener Sales Manager (Region MENA), mit umfangreicher Führungserfahrung, sucht neue berufliche Herausforderung:
Repräsentativer Marken- und Kulturbotschafter, der deutlich die Kundenzufriedenheit steigert und somit als Umsatzmagnet fungiert.
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Top Executive: Lead Management EDM – Energiedatenmanagement
Erfahrener Abteilungsleiter EDM, mit umfassender Führungserfahrung, sucht in der DACH Region eine neue berufliche Herausforderung.
Als verhandlungsstarker Leader, Entscheider und Organisator bringt er über 20 Jahre Erfahrung in der Branche Energieversorgung mit.
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Top Executive: Supply Chain Management
Erfahrener Supply Chain Manager mit Führungserfahrung, sucht bundesweit eine neue berufliche Herausforderung.
Neben umfassender Führungs- als auch Projekterfahrung in strategischen Rollen entlang der Lieferkette, bringt er 20 Jahre Erfahrung in der Parfum & Kosmetik Branche mit.
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https://www.rhodovi-consulting.de/executive-search/top-executives/
3 Recommendation Hacks, die Ihre Wirkung als Arbeitgeber verbessert:
1) Antworten Sie auf jede Bewerbung innerhalb von 24 Stunden und dies nicht mit einem generierten Standard E-Mail.
2) Gestalten Sie Ihre Stellenanzeigen zielgruppengerecht.
3) Achten Sie auf Ihre Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber.
Rhodovi Consulting erarbeitet mit Ihnen zusammen Ihre wirksame Employer Branding Strategie.
Ein Zitat, das mich täglich in meinem Job als Personalberaterin, Head Hunter und Karrierecoach begleitet.
Berufliche und unternehmerische Potentiale gemeinsam zu entfalten, Synergien zu erarbeiten und zwei Seiten erfolgreich zusammenzubringen, ist mein Fokus und meine Leidenschaft, die mich Tag für Tag antreiben.
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