Wir gehören zu den Besten! Laut brand eins und Statista zählt Robert Walters offiziell zu den Top 10 Personalberatern des Jahres 2026! 🏆
Wir freuen uns riesig, dass wir im aktuellen Ranking der „Besten Personalberater in Deutschland“ so weit vorne mitspielen.
Managing Director Thomas Hoffmann bringt es auf den Punkt: „Wir verbinden ein internationales Netzwerk mit lokalem Know-how und echtem Teamgeist.“ Dass genau das bei über 4.500 befragten Experten so gut ankommt, macht uns überaus stolz.
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Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.24. November 2025
Zum Launch der Robert Walters Gehaltsstudie 2026 fasst die Personalwirtschaft zentrale Trends zusammen:
🔸 68 % der Unternehmen planen Gehaltserhöhungen für 2026.
🔸 Durchschnittliche Erhöhung: 4 %, während Fach- und Führungskräfte 6 % erwarten.
🔸 Trotz wirtschaftlicher Unsicherheit bleibt die Mitarbeiterbindung eine Herausforderung: 28 % der Unternehmen melden steigende Fluktuation. Gründe sind u. a. Arbeitsbelastung und geringe Gehaltssteigerungen.
Thomas Hoffmann, Managing Director Robert Wa...
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.21. November 2025
Sie bereiten sich auf die jährlichen Mitarbeitergespräche Ihres Teams vor? Treffen Sie fundierte und sichere Gehaltsentscheidungen mit realen Marktdaten aus unserer Gehaltsstudie 2026: https://www.robertwalters.de/leistungen/gehaltsstudie.html
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.8. April 2025
Mit welchen Gesamtkosten müssen Unternehmen beim Einsatz von Interim Professionals rechnen?
Unser aktuelles Update liefert transparente Einblicke in die derzeitigen Tagessätze 2025 (inkl. Marge) – und zeigt auf, welche Trends den Interim-Markt im Jahr 2025 prägen.
Jetzt Zugang zu unserem Interim Management Tool sichern: https://www.robertwalters.de/leistungen/interim-management/eu-report.html
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.6. Februar 2025
Fast 50 % der Banking-Professionals planen 2025 einen Jobwechsel. Fehlende Karriereperspektiven und schlechte Führung treiben viele zu neuen Arbeitgebern. Gleichzeitig kämpfen Unternehmen mit hohen Gehaltsforderungen und einem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Hande Bostan-Caruso, Senior Managerin bei Robert Walters in Frankfurt, gibt Einblicke, wie sich diese Entwicklungen auf den Arbeitsmarkt der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche auswirken. Jetzt mehr erfahren:
https://www.robertwa ...
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.21. November 2024
Ab heute ist die digitale Gehaltsstudie 2025 verfügbar!
Bleiben Sie mit unserem Expertenwissen nicht nur am Puls der Zeit, sondern einen Schritt voraus. Nutzen Sie die Gelegenheit und sichern Sie sich Ihren exklusiven Zugang zu den Arbeitsmarkt- und Gehaltstrends für das kommende Jahr hier: https://www.robertwalters.de/leistungen/gehaltsstudie.html
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.5. November 2024
Thomas Hoffmann, Senior Director North bei Robert Walters, erklärt, warum Humor im Job mehr ist als nur Spaß: Er fördert Kreativität, Teamgeist und Motivation. Unternehmen, die eine humorvolle Kultur pflegen, profitieren von engagierten Mitarbeitenden und weniger Fehlzeiten.
Finden Sie heraus, welche weiteren Vorteile Humor im Arbeitsalltag bietet und wie er das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Hier mehr erfahren: https://www.robertwalters.de/insights/recruiting-tipps/blog/gruende-fuer-humor ...
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.4. November 2024
Robert Waltershat einen Beitrag geschrieben.29. Oktober 2024
IT-Projekte in Hamburg stehen still – was bedeutet das für den Arbeitsmarkt?
Der Einbruch bei Unternehmensinsolvenzen und gestoppten IT-Projekten hat weitreichende Auswirkungen – besonders auf Junior-Talente. Erfahrene Fachkräfte sind weiterhin gefragt, während Berufseinsteiger es zunehmend schwer haben. Doch in jeder Krise steckt auch eine Chance: Unternehmen, die jetzt in die Ausbildung und Weiterentwicklung junger Talente investieren, sichern sich langfristig ihre Zukunft.
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