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scan.up AG

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scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.25. Juli 2022

Exklusive Auswertung von mehr als 7.000 Datensätzen 𝗙𝗮𝘀𝘁 𝟲𝟬 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁. „𝗗𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗺𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻.“ Der Wunsch nach Einflussnahme und Autonomie treibt knapp 60 Prozent der Menschen im beruflichen Umfeld am stärksten an. Andere Motive wie Leistung oder der Wunsch nach Gemeinschaft hingegen sind weniger ausgeprägt. Dies ergab eine e...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2022

Die scan.up AG ist wieder offizieller Kongress-Partner bei dem 23. Deutschen Personalberatertag des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) e. V. Der Zukunftskongress für Personalberater und Recruiter steht in diesem Jahr unter dem Motto: „Was kommt, was geht, was bleibt?“ und Themen wie künstliche Intelligenz und Empathie werden diskutiert. Amelie Schaible und Susanne Kullmann von scan.up werden am 11. Mai 2022 in Königswinter vor Ort sein und freuen sich auf den Austausch zur modern...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.4. April 2022

Morgen von 11:35 Uhr bis 12:05 Uhr findet das Event mit Prof. Dr. David Scheffer und Philipp Klein statt, die Ihnen Einblicke in die aktuelle Motivationsforschung und -erhebung mittels KI für eine passgenaue Personalauswahl und-entwicklung geben. Bei dem kostenlosen Vortrag mit anschließender Diskussion bekommen Sie Kenntnisse über den aktuellen Stand der Forschung, lernen wie Sie Motive zur gezielten Personalauswahl und -entwicklung erfassen können und wie Sie Talente für Ihr Unternehmen gewinn...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.24. März 2022

Führungswechsel in der scan.up AG Philipp Klein ist unser neuer Vorstand. Ronja Hertlein und Friederike Heep sind als Head of Operations in die Leitungsebene aufgestiegen und arbeiten im Führungstandem. Diplom-Psychologe Philipp Klein, der von 2015 bis jetzt Head of Operations bei uns war, ist zum Vorstand berufen worden. Der Diplompsychologe folgt auf Arne Adrian, der in den Aufsichtsrat der scan.up AG wechselte. Klein will mit dem scan-Verfahren künftig noch tiefergehende Informationen über...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.23. Dezember 2021

Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und besinnliche Stunden im Kreis Ihrer Familie! Bleiben Sie gesund und kommen Sie gut in das neue Jahr! Wir bedanken uns bei Ihnen, für die vertrauensvolle Zusammenarbeit in 2021 und freuen uns auf das neue Jahr! #froheweihnachten #weihnachten #neuesjahr #scanup

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2021

Unser Kollege Philipp Klein hält am 26. Oktober 2021 ein Webinar zum Thema “Personalentscheidungen: Chancen moderner Eignungsdiagnostik“ auf CONSULTINGde. In diesem Webinar erfahren Sie, wie moderne eignungsdiagnostische Verfahren Ihnen helfen, die besten Bewerberinnen und Bewerber zu erkennen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet zu heben. Für einen ersten Vorgeschmack wurde Philipp Klein zu dem Thema interviewt. Viel Spaß beim Lesen! https://www.c ...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.22. Juli 2021

Wir stellen uns vor: Ronja Hertlein ist seit 2003 bei scan.up. Die Diplom-Pädagogin hat die Personaldiagnostik in der PAWLIK Group mit aufgebaut. "Damals waren das nur der Vorstand und ich, das hatte was von Start-up“, erinnert sie sich. Und heute? Dazu haben wir Ronja befragt. scan.up hat sich Anfang des Jahres neu aufgestellt. Erkläre doch bitte, was das für Auswirkungen hat. "Wir agieren eigenständiger und entwickeln neue Produkte für Kunden außerhalb der PAWLIK Group. Der Plan ist, dass ...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2021

2020 war für die meisten Branchen ein schwieriges Geschäftsjahr. Das haben auch die Personalberatungen gespürt. Umso mehr freuen wir uns, dass sich die Personaldiagnostik hier als Wachstumsfeld erwies. Mehr als 8% des Branchenumsatzes erzielten Personalberatungen 2020 bereits mit Potenzialanalysen. „Die Personaldiagnostik hat gerade in Zeiten von Remote Work nochmal einen Schub bekommen“, erklärt Arne Adrian, Geschäftsführer von Pawlik Consultants, der den Vorstand im Fachverband Personalberatun...

scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2021

Zufriedene und kompetente Mitarbeiter machen im Wettbewerb um Top-Leistungen den Unterschied und sichern den langfristigen Erfolg. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen die Potenziale jedes einzelnen Kandidaten und Mitarbeiters für Ihre Organisation erkennen, um Stellen passgenau zu besetzen und Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet zu entfalten. Sind Sie auf der Suche nach einer Personaldiagnostik, die dies exakt auf Ihr Unternehmen abgestimmt leistet? Bei scan.up sind wir in der Lage, jed...

Potenzialanalysen | scan.up

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scan.up AGhat einen Beitrag geschrieben.1. Juli 2021

Wir sind stolz darauf, dass der weltweit agierende Executive-Search-Anbieter August Leadership – bekannt für die Besetzung von Top-Führungspositionen besonders in den USA, Kanada, Europa und Asien – im Bereich Potenzialdiagnostik auf die über 20-jährige Erfahrung von scan.up setzt. Das Unternehmen mit Hauptsitz in New York City ist an 19 Standorten weltweit vertreten und besetzt Führungspositionen mit den fachlich und kulturell passenden Führungskräften. August Leadership erklärt: „Mit Hilfe von...

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