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Schauz HR Consulting GmbHposted an update12 July 2023
Irgendwie ist der Trend zu kurzen, videoclipähnlichen Sequenzen ja nichts Neues. Dennoch frappierend, wenn man es mal wieder schwarz auf weiss liest. Ich bin sehr gespannt, welche Entwicklung unsere Gesellschaft da in den nächsten Jahren nimmt und ob es vielleicht noch einmal eine Gegenbewegung gibt. In jedem Fall sind die Anbieter gehalten Lösungen zu finden und ihre Geschäftsmodelle dem Nutzerverhalten anzupassen. #GenZ https://www.sportschau.de/mehr-sport/jugend-generationen-studie-100.html

Studie: Generation Z - wenig Interesse an Sport im TV

Lieber TikTok als lange Sportübertragungen: Die Jugend ist kaum an Sport interessiert. Die Ergebnisse einer Studie sind für die Sport-Branche besorgniserregend.www.sportschau.de
Studie: Generation Z - wenig Interesse an Sport im TV
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Schauz HR Consulting GmbHposted an update20 June 2023
Heute geht es zu den bett1open auf die Anlage des LTTC "Rot-Weiß" e.V. Berlin. Mich erwartet Rasentennis der Weltklasse mit 9 Spielerinnen aus der aktuellen Top 10. Die Vorfreude steigt und vielen Dank vorab an emotion group, namentlich Nadine Raidt, Simon Schleich, Patrik Holmgren und Stephan Knaack für diese tolle Gelegenheit! Sollte jemand aus meinem Netzwerk (wie passend) heute ebenfalls vor Ort sein, bitte gerne melden. Ich bin den ganzen Tag auf der Anlage und freue mich auf spannenden ...

Weltklasse-Besetzung: Neun Top-10-Spielerinnen sind dabei  — Berlin Ladies Open - WTA 500

Die bett1open2023 presented by ecotrans Group werden zu einem Tennis-Spektakel der Superlative.www.berlinladiesopen.com
Weltklasse-Besetzung: Neun Top-10-Spielerinnen sind dabei  — Berlin Ladies Open - WTA 500
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Schauz HR Consulting GmbHposted an update18 April 2023
Ein sehr lesenswerter Artikel. Das hilft dem Generationenverständnis und räumt mit dem einen oder anderen Vorurteil auf. https://www.n-tv.de/wirtschaft/Der-Job-eines-Vaters-muss-heute-zum-Familienleben-passen-article24051241.html

"Der Job eines Vaters muss heute zum Familienleben passen"

Die unter 30-Jährigen wollen gar nicht weniger arbeiten als frühere junge Generationen, stellt Arbeitsmarktforscher Enzo Weber klar. Die "Generation Z" möchte nur anders arbeiten - und hat gute Gründe dafür. Mit einer neuen Illoyalität gegenüber den Arbeitgebern hat das wenig zu tun.www.n-tv.de
"Der Job eines Vaters muss heute zum Familienleben passen"

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