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Schauz HR Consulting GmbHposted an update18 April
Ein sehr lesenswerter Artikel. Das hilft dem Generationenverständnis und räumt mit dem einen oder anderen Vorurteil auf. https://www.n-tv.de/wirtschaft/Der-Job-eines-Vaters-muss-heute-zum-Familienleben-passen-article24051241.html

"Der Job eines Vaters muss heute zum Familienleben passen"

Die unter 30-Jährigen wollen gar nicht weniger arbeiten als frühere junge Generationen, stellt Arbeitsmarktforscher Enzo Weber klar. Die "Generation Z" möchte nur anders arbeiten - und hat gute Gründe dafür. Mit einer neuen Illoyalität gegenüber den Arbeitgebern hat das wenig zu tun.www.n-tv.de
"Der Job eines Vaters muss heute zum Familienleben passen"
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Schauz HR Consulting GmbHposted an update3 March
Job-Hattrick Am 1. März konnte SchauzHR seinen ersten lupenreinen Job-Hattrick erzielen, als gleich drei vermittelte Kandidaten ihre jeweils neue Stelle antraten. Dass die ersten Eindrucke dann allseits - Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseitig - so positiv ausfielen, bestärkt uns sehr in unserer Arbeit. Nun begleiten wir unsere Kunden und alle Kandidaten auch noch während des weiteren Onboardings und durch die Probezeit und sind voller Zuversicht, dass sich jeweils langanhaltende, erfüllende und we...
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Schauz HR Consulting GmbHposted an update16 February
Cost of Vacancy In vielen Unternehmen herrscht bis heute der Irrglaube, dass sich durch unbesetzte Stellen Kosten einsparen lassen. Unberücksichtigt bleibt, dass in der Theorie jeder Mitarbeiter einen Anteil am Unternehmenserfolg trägt. Sollte dem nicht so sein, so kam es in der Vergangenheit wohl zu Managementfehlern. Falsch ist auch die Annahme, dass man Vakanzen möglichst lange aussitzen und erst reagieren sollte, wenn der Druck der restlichen Belegschaft die eigene Schmerzgrenze übersteigt...

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