Irgendwie ist der Trend zu kurzen, videoclipähnlichen Sequenzen ja nichts Neues. Dennoch frappierend, wenn man es mal wieder schwarz auf weiss liest.
Ich bin sehr gespannt, welche Entwicklung unsere Gesellschaft da in den nächsten Jahren nimmt und ob es vielleicht noch einmal eine Gegenbewegung gibt. In jedem Fall sind die Anbieter gehalten Lösungen zu finden und ihre Geschäftsmodelle dem Nutzerverhalten anzupassen.
#GenZ
https://www.sportschau.de/mehr-sport/jugend-generationen-studie-100.html
Heute geht es zu den bett1open auf die Anlage des LTTC "Rot-Weiß" e.V. Berlin.
Mich erwartet Rasentennis der Weltklasse mit 9 Spielerinnen aus der aktuellen Top 10.
Die Vorfreude steigt und vielen Dank vorab an emotion group, namentlich Nadine Raidt, Simon Schleich, Patrik Holmgren und Stephan Knaack für diese tolle Gelegenheit!
Sollte jemand aus meinem Netzwerk (wie passend) heute ebenfalls vor Ort sein, bitte gerne melden. Ich bin den ganzen Tag auf der Anlage und freue mich auf spannenden ...
Job-Hattrick
Am 1. März konnte SchauzHR seinen ersten lupenreinen Job-Hattrick erzielen, als gleich drei vermittelte Kandidaten ihre jeweils neue Stelle antraten. Dass die ersten Eindrucke dann allseits - Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseitig - so positiv ausfielen, bestärkt uns sehr in unserer Arbeit.
Nun begleiten wir unsere Kunden und alle Kandidaten auch noch während des weiteren Onboardings und durch die Probezeit und sind voller Zuversicht, dass sich jeweils langanhaltende, erfüllende und we...
Cost of Vacancy
In vielen Unternehmen herrscht bis heute der Irrglaube, dass sich durch unbesetzte Stellen Kosten einsparen lassen. Unberücksichtigt bleibt, dass in der Theorie jeder Mitarbeiter einen Anteil am Unternehmenserfolg trägt. Sollte dem nicht so sein, so kam es in der Vergangenheit wohl zu Managementfehlern.
Falsch ist auch die Annahme, dass man Vakanzen möglichst lange aussitzen und erst reagieren sollte, wenn der Druck der restlichen Belegschaft die eigene Schmerzgrenze übersteigt...
Ein neuer Job
Morgen startet einer unserer Kandidaten in seine neue, von uns vermittelte Anstellung.
Insofern war es heute im Telefonat sehr wohltuend zu hören und eine tolle Bestätigung, dass er sich wirklich extrem auf die neue Herausforderung freut und voller Motivation und Enthusiasmus dem morgigen Tag entgegenfiebert.
Wichtig war auch zu hören, dass er sein altes Anstellungsverhältnis harmonisch zu Ende bringen, all seine Projekte professionell abschließen oder übergeben und zudem noch e...
Was geschieht nach der Vermittlung?
Diese Woche haben wir ein weiteres spannendes Rekrutierungsprojekt zum Abschluss gebracht und unserem Kunden seinen neuen Wunschkandidaten vermittelt.
Wie fast immer war der Rekrutierungsprozess sehr arbeitsintensiv: Bedarfsabstimmung, Definition der Suchstrategie und der Zielfirmenliste, Research, Kandidatenansprache, Nachfassen, Interviews, Auswahlprozess, Präsentation beim Kunden und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen. Zudem war er flankiert von ...
Vielen Dank auch im Jahr 2021 für das Vertrauen, das Sie uns entgegengebracht haben und die vielen spannenden Kontakte und Gespräche. Wir starten jetzt in die Weihnachtszeit und werden erst einmal eine kleine Pause einlegen, um innezuhalten, bei unseren Familien zu sein und Kraft zu tanken. Wir freuen uns auf alles, was im neuen Jahr auf uns zukommt und was wir gemeinsam unternehmen werden.
Wir wünschen Ihnen eine besinnliche, fröhliche und entspannte Weihnachtszeit und freuen uns darauf, im ne...
Wir unterstützen auch in diesem Jahr wieder die wundervolle Weihnachts-Spendenaktion meiner ehemaligen Kollegin Kristina Hillenbrand.
Kristina engagiert sich seit 2019 für die Sports Charity Mwanza, ein gemeinnütziges deutsch-tansanisches Sport- und Entwicklungsprojekt. Die Organisation gibt tausenden Mädchen und Jungen in Tansania Zugang zum Vereinssport, indem sie Sportflächen baut und Breitensportvereine in den vier populärsten Mannschaftssportarten aufbaut (Fußball, Volleyball, Basketball u...
