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SEViX GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2016

Ein hoher Gewinn – auch verbunden mit hoher Umsatzrendite – sagt nichts darüber aus, wie sich das Unternehmen in disruptiven Zeiten entwickelt. Unternehmen können gleichzeitig operativ erfolgreich und strategisch ineffizient sein Die Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Resiliente Organisationen besitzen eine positive Wandelkultur und durchgehend, hohe Anspannung im kontinuierlichen Erneuerungsprozess. Heute geht es nicht mehr nur um ei...

SEViX GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. November 2016

„Wir bewegen uns heute in einem durch Disruption geprägten Umfeld, das im amerikanischen Militär als volatil, unsicher, komplex, ambivalent – kurz als VUKA – charakterisiert wird“, so Rainer Ulrich, Gründer der auf Business Transformation spezialisierten SEViX GROUP. Im mikro- und makroökonomischen Umfeld erleben wir ein ständiges Entstehen und Vergehen in einem instabilen System. „In diesem Umfeld ist die originäre Aufgabe der Unternehmensführung, langfristige Ziele im Kontext zu den Megatrend...

SEViX GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Oktober 2016

Jeder Carve-out, also das Ausgliedern, Abspalten oder Verkaufen von Unternehmensteilen, ist ein vielschichtiger Prozess, der die ungeteilte Aufmerksamkeit der Unternehmensführung verlangt. In der weiteren Handlungskaskade ergeben sich komplexe Prozesse. Angefangen von der Identifikation und Begeisterung im M&A Prozess bis hin zur Entwicklung eines tragfähigen Integrationskonzepts, der Post-Merger-Integration. Da gilt es, die richtige Strategie zum richtigen Zeitpunkt zu entwerfen und den Überbli...

SEViX GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Oktober 2016

Unternehmen nehmen unterschiedliche Positionen in der Branche ein Underperfomer: Unternehmensentwicklung ist schlechter als der Branchendurchschnitt Marketperformer: Unternehmensentwicklung entspricht dem Branchendurchschnitt Outperformer: Unternehmensentwicklung ist besser als der Branchendurchschnitt Outperformer kennzeichnen sich durch in Einklang befindliche Vision, Mission und Werte, welche konsequent gelebt werden, wie: -Integrität: Streben zu tun, was richtig ist, und tun, was ...

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Der Impulsgeber für die Gründung von SEViX war ein Schweizer Banker. Nach einem Vortrag „Resiliente Geschäftsmodelle – Ein Beitrag zur signifikanten Unternehmenswertsteigerung“ gab er dem Gründer, Rainer Ulrich eine harte Nuss zum Nachdenken. „Sehr guter Vortrag. Ihr Ansatz Beratungs-Dienstleistungen und...

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