Gemeinsam mit der ma-co maritimes competenzcentrum GmbH, dem Zentralverband Deutscher Seehäfen ZDS und der Gewerkschaft ver.di hat die SI GmbH eine Projekt zur Digitalisierung der Weiterbildung in der deutschen Seehafenwirtschaft gestartet. Gefördert wird es aus dem Program "Fachkrafte sichern - Weiter bilden" des BMAS. Laufzeit bis zum 30.06.2022.
"New Deals vor Ort" zu Gast bei der MAXIMAGO GmbH
Am 14.02.2019 lädt die Maximago GmbH um 16.00 Uhr zu "New Deals vor Ort" nach Lünen ein. Das IT-Unternehmen wurde für das Thema "Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten" ausgezeichnet. Wie dies in der Praxis umgesetzt wird, erfahren Sie bei der Veranstaltung vor Ort. Sie sind herzlich eingeladen. Anmeldung unter www.soziale-innovation.de
Bremer Weserstadion, Dortmunder Westfalenstadion (Signal-Iduna-Park) und IHK zu Dortmund, das waren die Orte, an denen SI in 2014 Großveranstaltungen mit insgesamt über 600 Teilnehmer/innen organisiert hat. Gegenstand waren Vorstellungen von Projektergebnissen und die Jubiläumsveranstaltung „10 Jahre Dortmunder Personalmanagement Prädikat“. Zu den Teilnehmer/innen zählten zahlreiche Betriebsvertreter/innen, Vorstände und Mitglieder von Verbänden, regionale und überregionale Arbeitsmarktakteure s...
Die Einführung eines neuen Schichtmodells ist besonders schwierig, wenn ins Wochenende hinein produziert werden soll. So attraktiv die Samstagarbeit auf Überstundenbasis ist, so unbeliebt ist sie, wenn der Samstag als Regelarbeitszeit ins Schichtmodell integriert werden soll. Für die WALTER RAU AG in Neuss konnte SI mit der Entwicklung eines Schichtmodells, das sowohl für die Beschäftigten als auch den Betrieb attraktiv ist, „den Knoten für eine neue Fahrweise in der Raffinerie durchschlagen“. W...
Unternehmen erkennen, dass sie ihre Beschäftigten fit halten müssen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Sie legen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung auf, reduzieren Belastungen durch neue Formen der Arbeitsorganisation und des Personaleinsatzes. So auch bei DSW21. SI führte eine Mitarbeiterbefragung in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt und Verwaltung durch, um die bisherigen Maßnahmen ganz gezielt weiterentwickeln zu können und neue Ansatzpunkte auf den Weg zu bringen. Als einen beso...
Die Gewinnung von Nachwuchskräften ist ein Erfolgsfaktor, besonders für Unternehmen, die ihren Kunden eine hohe Qualität bieten möchten. SI hat das größte Schuhhaus Hannovers, die Schuh-Neumann GmbH & Co. KG, bei der Entwicklung eines Schnupperbesuchs und eines zielgruppengerechten Auswahlverfahrens für Auszubildende inklusive Probearbeiten beraten. Kern der Konzepte ist die aktive Einbindung der eigenen Auszubildenden, die die potenziellen Bewerber/innen auf Augenhöhe ansprechen. So werden Beru...
