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SprintEins GmbH

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SprintEins GmbHposted an updateYesterday
Wie macht man eigentlich das Selbstverständnis einer Firma greifbar? So, dass alle Kolleg:innen wissen, worauf es ankommt? Unsere Antwort: Das Work + Culture Handbuch. In sechs Kapiteln wird alles abgedeckt, was unsere Mitarbeiter:innen wissen müssen – von der Kaffeekanne bis zum Weiterbildungsprogramm, mit Raum für eigene Notizen und Ergänzungen. Drin steckt monatelange Arbeit, jede Menge Herzblut und alles was uns ausmacht. Und natürlich die Ideen, der Input und das Feedback zahlreicher Beteiligter!
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SprintEins GmbHposted an update15 April
Diese Woche findet unsere Betriebsversammlung statt. Komplett virtuell, versteht sich. Außerdem: die all-jährliche PSL-Wahl. People Success Leads sind die persönlichen Ansprechpartner:innen für die eigene Entwicklung und Weiterbildung bei SprintEins. Also absolute Vertrauenspersonen. Und weil jede:r selbst am besten weiß, wer da menschlich passt, haben alle Mitarbeiter:innen die Wahl. Als Unterstützung bei der Entscheidungsfindung gab es dieses Jahr zum ersten Mal auch eine Online-Sprechstunde ...
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SprintEins GmbHposted an update25 March
Better safe than sorry! Manchmal lässt es sich einfach nicht vermeiden, ins Büro zu kommen. Im Homeoffice kann man schließlich weder Lieferungen annehmen, noch Arbeiten am Server erledigen. Wie wir einander trotzdem schützen können? Durch Selbsttests bei der Ankunft im Büro. Bevor das negative Ergebnis vorliegt, haben wir keinen Kontakt zueinander. Auch danach tragen wir konsequent Maske und verlassen die SprintEins-Räume nicht vor Feierabend. Die großen Küchen an unseren Standorten und der in...

Auf 5 Sterne bei kununu und 100% Weiterempfehlung sind wir stolz. https://www.kununu.com/de/sprinteins2  Technologie sollte uns Menschen nützen, indem sie uns die Arbeit oder Aufgaben des Alltags erleichtert. Wir arbeiten agil, weil Analyse allein keine Probleme löst und Geschwindigkeit für den Erfolg entscheidend ist. ...

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