Jetzt ist es notariell beglaubigt und offiziell! Wir begrüßen Jenny Alexandra Hoch als Gesellschafterin und Geschäftsführerin bei stg. Seit vielen Jahren schon arbeiten wir eng, vertrauensvoll und sehr erfolgreich ihr zusammen. Jenny Alexandra Hoch ist in ihren neuen Rollen eine echte Bereicherung für unser Unternehmen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Entwicklung. Liebe Jenny, herzlich willkommen bei stg!
Bühne frei! Die Jobbörse in der stg-Transfergesellschaft am Standort Hallstadt bietet Unternehmen aus der Region Bamberg eine Plattform, um sich und freie Stellen zu präsentieren. Die Mitarbeiter*innen kommen in direkten Kontakt zu Entscheidern in den Unternehmen und können ohne Vorauswahl über Bewerbungsunterlagen im Gespräch überzeugen. „Eine Brücke, die in beide Richtungen funktioniert“, fasst Gesamtprojektleiterin Jenny Hoch zusammen.
Vor Ort in Hallstadt am 27. und 28. Oktober: Eugeria Ho...
Melden Sie sich jetzt an für unser drittes HR-Werkstattfrühstück: Qualifizierung in der Transformation am 23. September 2021!
Die Themen sind: Welche geförderten Transfermaßnahmen (Transferagentur, Transfergesellschaft) gibt es, worin liegen die Unterschiede und der Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter*innen?
Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, wie durch die gezielte Kombination mit dem Qualifizierungs-Chancen-Gesetz Arbeitgeber*innen ihre Beschäftigten auch mit kleinem Budget quali...
Wie kann professioneller Personalabbau gelingen? Antworten gibt der Ergebnisbericht unserer aktuellen Studie. Erfahren Sie, was sich bewährt hat, wie man die Perspektiven aller Beteiligten berücksichtigt und welche Worst-Case-Szenarien es für sie gibt.
Wenn Personalabbau unvermeidlich ist, sind Erfahrung und Expertise gefragt. Beim HR-Werkstattfrühstück mit BLUEDEX am 6. Mai 2021 stellen wir Ihnen einen konkreten Fall vor, erläutern die Merkmale der Transfergesellschaft und beschreiben, was gutes Outplacement auszeichnet. Melden Sie sich noch bis zum 30. April 2021 an unter https://bluedex.de/hr-werkstattfruehstueck/
Altes Eisen mit 50plus? Keinesfalls!
Wir meinen: Bewerbungserfolg ist eine Frage der Strategie, der inneren Klarheit und der Neugier – nicht des Alters.
Natürlich glauben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns eine neue Stelle suchen, das manchmal nicht. Doch unsere Erfahrung zeigt: Vermittlungsquoten über oder unter 50plus sind sehr ähnlich. https://youtu.be/c1xtY-E0nig
