SUCCESSINGhat einen Beitrag geschrieben.6. April 2012
Führungskräfte stehen ständig in einem Spannungsfeld von unterschiedlichen Abhängigkeiten von und Interaktionen mit ihrem Umfeld: Mitarbeiter, Kollegen, Geschäftsführung , Kunden etc..
Im Einklang dieser Faktoren sollen sie erkennbare Ergebnisse liefern. Dabei geht es neben den Sachzielen vor allem um Anerkennung, Wertschätzung, Ängste, Zweifel und andere Befindlichkeiten. Die Familie bzw. Partnerschaft fordert auch noch ihren Respekt. Dieses eigentlich erfolgswichtige Spannungsfeld der Gefühle...
